經研究決定，休寧經濟開發區投資有限公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘方式及人數

通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘。

三、招聘崗位及條件

四、招聘程序

(一)由派遣公司發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

考生報名的同時進行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

(三)報名

本次招聘采取現場報名的方式進行。

現場報名：報名地點設在休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

報名時間：2023年02月24日至2023年02月28日。

休寧 上午9：00—12：00，下午1：30—5：00(周一至周五);

屯溪 上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

2.報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學歷證書的原件及復印件;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

注意事項：

1、報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格;

2、報名截止前材料不齊全者不得進入面試。

(四)面試(總分數100分)

1、面試人員確定：根據崗位招聘人數原則上按照1:3比例進行面試，不足規定開考比例的，報主管部門批準后，按實際人數確定。成績須達到65分以上，成績保留到小數點后2位。

2、不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試時間和地點確定后由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司通知考生。

(五)體檢

1、對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2、聘用人員的體檢標準參照醫院普通入職人員標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢費用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

錄用經體檢合格的，確定為擬聘用人員，由派遣公司與其簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。

(六)協議簽訂

用工單位與派遣公司簽訂勞務派遣協議，對派遣人員的日常管理、工資發放、管理費用等進行明確。

五、薪酬待遇

1、試用期1個月，試用期滿考核合格，基本工資2400元(含個人社保)，之后可根據員工工作能力和崗位相關技術水平的上升來酌情提高工資待遇。

2、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務有限公司休寧分公司

2023年02月24日