銅陵某國企單位因公司發展需要，現擬通過皖信人力集團銅陵分公司面向社會公開招聘5名職員。現就有關事項公告如下

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘崗位和職責

(一)現場管理崗2名

崗位工作職責：

1.按照公司要求，負責做好項目建設的現場施工管理、文明生產以及行政后勤保障等工作。

2.負責項目建設的內外協調工作，包括不限于社企關系、外來第三方單位的對接等，保障現場秩序井然。

(二)生產技術崗1名

崗位工作職責：

1.貫徹執行國家有關法律、法規、方針政策及相關的技術規程、規范，遵守公司的各項管理制度。

2.做好施工現場監督檢查工作，掌握項目施工進度及質量情況。及時發現和協調解決相關問題，并做好記錄。

3.實施工作進度管理，與相關職能部門協調工作，推進工作進度提高部門工作效率。

4.組織生產工藝、質量事故的調查分析與處理，從工藝及技術角度制定防范措施并監督落實。

(三)安全管理崗2名

崗位工作職責：

1.負責傳達貫徹執行上級文件精神、指示、決議，抓好日常安全管理工作，督促落實本公司安全生產管理措施。

2.組織公司和有關部門定期開展各種形式的安全檢查，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向主要負責人及有關部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

3.組織職工學習安全生產法律、法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度、安全技術操作規程和生產安全事故應急救援預案，定期檢查執行情況。

4.參與并監督全公司的安全培訓工作和考核工作，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

5.參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試行，同時加強項目安全設施“三同時”管理。

三、基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素養和職業道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好;

3.認同企業文化，能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求，吃苦耐勞，能夠適應野外作業等艱苦工作環境，并服從公司工作調動與崗位調整優化，

四、任職要求

(一)現場管理崗：

1.年齡：在40周歲 (1983年1月1日以后出生)以內。

2.學歷：專科及以上，專業不限。

3.工作經歷：要求有5年以上工作經歷，有相關項目建設工作經歷優先。

(二)生產技術崗：

1.年齡：在40周歲 (1983年1月1日以后出生)以內。

2.學歷與專業：專科及以上，工程類、采礦類專業優先。

3.工作經歷：要求有8年以上工作經歷，有建設項目經理或項目負責人經歷，以及有二級注冊建造師者優先。

(三)安全管理崗：

1.年齡：在40周歲 (1983年1月1日以后出生)以內。

2.學歷與專業：專科及以上，安全、地質、測量、機電、采礦專業優先。

3.工作經歷：要求有5年以上工作經歷，有注冊安全工程師或采礦、地質、機電等礦業相關專業技術職稱，以及從事過礦山安全管理工作經驗者優先。

五、有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

3.受黨紀政務處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

4.現役軍人和在讀的全日制高校非應屆畢業生;

5.法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

六、招聘程序

本次人員招聘程序按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發布公告

在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發布公告，后續相關公告在皖信標準化招聘考試網上發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：網上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業)，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名時間：2023年2月23日0時至2023年3月5日24時

報考人員請在規定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業證書原件照;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③相關職業資格證書、從業經歷證明掃描件。

4.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

5.報考人數與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。報名人數與招聘崗位的比例高于15:1，則增加筆試環節，筆試另行通知。

(三)面試

1.面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2.面試采取半結構化形式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

3.實際參加面試人員數等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到70分及以上或達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數，方可進入下一環節。

4.人選確定：根據有效招聘崗位數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(四)體檢

1.體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

2.體檢時間及地點另行通知。

七、公示與聘用

招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴把關口，面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由某國企單位予以聘用并簽訂勞動合同，試用期3個月。

八、管理及待遇

1.聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期基本工資按80%發放。試用期滿經考核合格的正式聘任，按國家規定繳納社保，購買五險一金。試用期結束后公司將對試用人員進行綜合考核，經考核合格后即可轉為公司正式員工。試用期內表現不好、不能完成承擔任務的，公司可按合同約定解除勞動合同。

2.薪資待遇：現場管理崗年收入7.5-10萬，生產技術崗年收入10-12萬，安全監督崗7.5-10萬。

九、有關事宜

1.本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋，并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

2.報名咨詢電話：0562-2607806、13345628003

皖信人力集團銅陵分公司

2023年2月23日

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