安徽省通航控股集團有限公司(以下簡稱“省通航集團”)于2022年3月29日揭牌成立，是省屬一級通航國有企業。省通航集團的組建成立是省委省政府深入學習貫徹習近平總書記對安徽作出的重要講話指示批示精神、落實黨中央國務院發展壯大通用航空業決策部署的具體舉措和重要成果，省通航集團以原合肥通航控股有限公司為主體，通過引入省級國有資本、蕪湖市國有資本和央企國有資本進行增資擴股的方式組建成立，經過升級整合，省通航集團成為省級通用航空投資運營管理平臺。省通航集團承擔著構建全省通用航空規劃建設、運營管理、產業發展和人才培養等業務體系的主體責任。通過整合內外部優勢資源組建通用機場建設、通用機場運營、通用航空飛行、無人機、航空應急救援、低空飛行服務、通航產業投資7大分子公司，打造通航飛行服務、航空應急救援和無人機綜合管理3大省級公共服務平臺，以高質量發展服務安徽“三地一區”建設，為把我國建設成為通用航空強國貢獻安徽力量。

2022年省通航集團面向社會招聘的員工已經到位，為公司發展注入了強大動力。為落實集團公司“7+3+N”發展戰略，根據工作需要，經集團公司研究決定，面向社會廣納賢才，共襄盛舉，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;

(四)堅持事業為上、競爭擇優，人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持依法依規辦事的原則。

二、招聘崗位

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行省通航集團員工義務和崗位職責。

3.熱愛通航事業，具有較強的事業心和責任感;愛崗敬業，具有良好的奉獻精神和團隊協作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業、學歷、技能及能力素質。

5.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質。

6.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關規定。

7.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務處分，尚在影響期的;

(6)受到行業主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(8)其他不適合報名的情形的。

(二)任職條件

任職條件、崗位職責等信息詳見附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2023年2月10日至2023年2月24日。

2.報名方式及要求：

報名方式：采用網絡報名方式。報考人員登錄http://zhengfu.shenbohr.com，注冊報名。每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658653，報名網站咨詢電話：0551-62980750。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午08：30—11：30，下午14:30—17:00。

(二)資格初審

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選，擇優確定筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

經資格初審與簡歷篩選，進入筆試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;2023年3月1日17:00前未接到通知的，則表明未進入筆試環節，恕不另行通知。

進入筆試環節人數與擬招聘人數比例未達到5:1的崗位，可研究核減招聘人數或取消崗位招聘。根據工作需要確需正常開考的，經研究，可適當放寬比例要求(不低于3:1)。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試30%、面試70%的權重計入綜合成績。綜合成績出現并列的，以面試成績確認排名。

1.筆試

筆試主要考察考生綜合素質。筆試時間、地點另行通知。

2.資格復審和面試

入圍面試的考生，將進行資格復審，具體資格復審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進行通知。資格復審合格的考生方可進入面試環節。

面試采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。

根據筆試成績從高到低的順序，按1:3或1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單，不足比例的，按不低于1:3開展面試。進入面試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未接到通知的，則表明未進入面試環節，恕不另行通知。

(四)考察和體檢

集團公司黨委根據人崗相宜原則，綜合評判考試成績、工作經歷、勝任能力等因素，原則上按照1:1的比例確定考察對象。

考察將采取調閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業水平、工作實績和一貫表現。考察對象提供近半年內體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，集團公司視情況研究是否進行遞補。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、薪酬待遇

按集團公司薪酬有關制度確定。

六、相關說明

(一)應聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)招聘過程不收取任何費用，請應聘人員不要向任何組織或個人繳納與安徽省通航控股集團有限公司招聘有關的費用，謹防上當受騙。

(四)應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進行處理。

(五)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次公開招聘工作在集團公司黨委的統一領導下進行，公司紀委對招聘工作進行監督。

(七)本公告未盡事宜由集團公司人力資源部負責解釋。

附件：安徽省通航控股集團有限公司2023年公開招聘崗位信息表.docx

集團公司人力資源部

2023年2月9日