為做好2023年度安徽師范大學附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定，現將有關事項預公告如下：

一、選聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織、分工負責

二、選聘名額

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

(二)業務條件

截止報名日前，應滿足以下條件之一：

1.其他期刊或者會議等發表過1篇及以上文章(北大核心或者C刊上發表文章者優先);

2.在校級或者區縣級以上技能大賽獲獎。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

年齡不超過25周歲(1998年1月1日之后出生)

(五)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

(一)網上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網上招聘系統報名(報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html);根據網上報名情況，考核前4個工作日報名時間截止(網上報名時間不少于7個工作日)。截止時間以正式公告時間為準。

(二)資格審查。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過，學校不再逐一通知)。確認參加筆試的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

(四)考試工作。考試采取筆試和面試兩輪進行，時間地點另行通知。

1.筆試

(1)筆試時間為90分鐘;滿分為100分，考試內容為學前教育專業相關的選擇題、辨析題、簡答題、論述題等。

(2)筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選(若存在成績并列，則同時進入復試環節);不足1:3比例的，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

(3)初試設置最低分數線為60分，初試未達到最低分數線的考生不予參加面試。

2.面試

面試滿分100分，具體內容和時間如下：

(1)綜合面試

①自我介紹：可以根據自身的特點，現場展示和PPT演示相結合進行，時間為6分鐘以內。

②現場問答：考察教育學、心理學、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒園教師專業標準》及當前學前教育政策等有關知識的理解和運用，時間為10分鐘。

(2)專業技能測試

① 舞蹈(不超過3分鐘，自備);

② 彈奏及自彈自唱(不超過5分鐘，自備以及現場指定曲目);

③ 聲樂(不超過2分鐘，自備);

④ 速寫及創意作品(60分鐘，現場命題);

⑤ 保教視頻分析(15分鐘，現場準備和作答)。

(3)現場教學：撰寫教學活動設計及進行現場教學、答辯。即現場教學15分鐘，課后答辯10分鐘，活動設計文稿撰寫及活動前準備共60分鐘。活動課題隨機抽取。

面試成績按綜合面試成績占40%、專業技能測試成績占30%、現場教學成績占30%合成確定。

面試設立考官組。考官組一般7人，其中外聘考官不低于4人。

3.最終成績

(1)應聘人員最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(2)設定面試最低分數線為80分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(3)根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績得分較高者優先。若應聘者筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。

六、其它事項

(一)本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告為預公告，未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由附屬幼兒園負責解釋。

人事處楊老師 聯系電話：0553-5910066

附屬幼兒園周老師 聯系電話：0553-3937118

安徽師范大學

2023年1月11日