基于2022年11月11日發布的《蕪湖市繁昌區區屬國有企業招聘經理層管理人員及工作人員公告》中，涉及有關經理層管理人員崗位，經資格審查符合招聘條件的人數不足規定開考比例，根據工作需要，現將有關崗位報名條件作出調整：

1.安徽繁盛投資控股集團有限公司總經理崗位專業調整為“經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、法學類、經濟與貿易類專業”;

2.安徽繁盛投資控股集團有限公司副總經理崗位專業調整為“經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、土木類專業”;

3.繁昌區人才發展有限公司副總經理崗位專業調整為“經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類，人力資源管理專業、財務管理專業、會計學專業、審計學專業、勞動關系專業”;

4.蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司總經理(職業經理人)專業調整為“專業不限”;

其他資格條件不變，原報名人員中，經資格審查符合條件人員報名繼續有效。具體招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌區區屬國有企業計劃招聘經理層管理人員4名，其中：安徽繁盛投資控股集團有限公司總經理1名、副總經理1名，繁昌區人才發展有限公司副總經理1名，蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司總經理1名。

具體招聘崗位見《蕪湖市繁昌區區屬國有企業招聘人員崗位計劃表》。

三、招聘方式

按照發布招聘公告、網絡報名與資格審查、綜合素質測試(面試)、考察、體檢、公示、聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環節(步驟)由繁昌區委組織部、繁昌區政府國資委牽頭具體組織實施。各環節信息在繁昌區先鋒網(http://fc.whxf.gov.cn/)、繁昌區政府網(https://www.fanchang.gov.cn/)發布。

四、招聘條件

(一)報考條件

1.身體健康，事業心強，遵紀守法，品行端正;

2.40周歲以下計算到1982年1月31日以后出生，45周歲以下計算到1977年1月31日以后出生;

3.報考年齡、專業、學歷要求詳見《蕪湖市繁昌區區屬國有企業招聘人員崗位計劃表》(附件1);

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報考。

6.失信被執行人的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

五、招聘程序

(一)網絡報名與資格審查

報名采用網上報名的方式進行。報考人員報名前，應如實填寫《蕪湖市繁昌區區屬國有企業招聘人員報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《報名資格審查表》)，提供本人半身免冠證件照電子照片、相關工作和任職依據、學歷證書掃描件，一同打包發送至電子郵箱(fcxgbk@126.com)。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名時間：2023年1月12日-1月31日，逾期不再補報。

報名截止后，區委組織部、區政府國資委會同區人才發展公司對報名人員進行資格審查。應聘崗位的報考人數與崗位選聘數比例不低于5:1。不足規定開考比例的，取消崗位選聘計劃。資格審查合格的報考人員，綜合素質測試通知書將發送至所填報郵箱，由報考人員自行下載打印。

(二)綜合素質測試

綜合素質測試成績滿分為100分，采取結構化面試+現場追問方式進行，重點測試應聘人員的綜合分析能力、專業能力、工作執行能力、應急應變能力、組織溝通能力、語言表達能力、知識面及儀表氣質等方面。綜合素質測試根據需要，可由考官在現場追問1-2個問題，以進一步加強對考生綜合素質的了解。

綜合素質測試設定成績最低控制合格分數線70分。對測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢、考察和聘用程序。

(三)成績確定

依據綜合素質測試的分數從高分到低分按照1：2的比例進入體檢和考察。

(四)體檢和考察

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，體檢費用由考生自理。

體檢醫院須在繁昌區以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格人員，按照有關規定進行考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

六、公示和聘用

對體檢合格并經考察通過的經理層管理人員，提請相關會議研究后按程序予以任用。

七、工資待遇

經理層管理人員實行年薪制，按相對應區屬國有企業領導人員薪酬標準執行。

招聘人員是公務員、事業單位身份的，辭去身份后其年薪酬待遇按照以上薪酬規定執行。

八、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫規定。

九、注意事項

1.本次招聘統一組織的綜合素質測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

十、其它事項

考試成績結果保留1年，在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，可在參加本次考試的應聘人員中按考試成績從高分到低分等額遞補。

咨詢電話：0553—7879165

本公告未盡事宜，由區委組織部、區政府國資委負責解釋。

中共繁昌區委組織部

繁昌區政府國有資產監督管理委員會

2023年1月10日

附件1：蕪湖市繁昌區區屬國有企業招聘人員崗位計劃表.docx

附件2：蕪湖市繁昌區區屬國有企業招聘人員報名資格審查表.doc

附件3：誠信承諾書.docx