為保持醫院學科發展動力，進一步提高醫院學科建設水平，推動醫院實現高質量可持續發展，擬向社會公開招聘部分臨床科室學科帶頭人5名，具體招聘崗位及要求如下：

一、具體崗位

國家臨床重點專科或醫院高峰學科：急診科、放射科、安徽醫科大學病理中心

省臨床重點專科或醫院高原學科：腫瘤中心

普通學科：醫學心理科

二、招聘條件

(一)基本條件

1、自覺貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有履行職責所需的政治理論水平和政策水平，具有良好的職業操守，廉潔自律，遵紀守法。

2、具有較強的事業心和責任感，作風正派，顧全大局，敢抓善管。

3、具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力。

4、具有履行崗位職責的身體條件。

(二)具體條件

1、年齡：年齡不超過56周歲(1966年12月1日以后出生)。

2、職稱、學歷：

應聘人員須符合下列條件之一：

①正高級職稱，博士研究生導師;

②正高級職稱，碩士研究生導師，博士學位。

3、臨床業績：醫術精湛，具有診治本專業疑難危重病能力，具備學科帶頭人水平。掌握本專業領域1-2項國內先進技術;指導或開展國內先進技術項目2項及以上;主持疑難病例討論或主刀大型手術或主持復雜疑難危重患者搶救≥10例/年。

4、學術業績條件：

5、放寬條件：符合下列條件之一者以上具體條件可適當放寬：

①入選國家級人才項目者;

②國家級科技進步獎二等獎第一完成人或省部級科技進步獎一等獎第一完成人;

③主持國家級重點科研項目者;

④以第一作者或通訊作者發表SCI論著單篇影響因子10分以上者;

⑤進入近三年復旦版中國醫院專科排行榜(全國前十或提名)或中國醫院科技影響力專科排行榜(全國前二十)的學科，任現職的學科主任、副主任。

三、任期和待遇

科室主任實行崗位任期制，一個任期一般為4年。

待遇參照醫院人才引進與管理實施辦法(試行)有關標準執行。具體可一人一事一議。

四、招聘程序

按照公開報名、資格審查、綜合評議、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。

1、公開報名：請下載《報名表》，按照要求填寫后發送至指定郵箱，同時提供以下材料復印件或電子掃描件，報名截止時間：2022年12月23日下午5:00前。

(1)《報名表》;

(2)身份證和專業技術資格證書、聘書。

(3)高等教育期間學歷及學位證書及學信網、學位網驗證報告;

(4)主持科研項目證明材料;

(5)獲獎證書原件及復印件;

(6)發表論著復印件及檢索證明;

(7)學術團體任職證書原件及復印件;

(8)人才項目證明材料;

2、資格審查：醫院相關部門對報名人員教育背景、工作業績等進行資格審查。

3、綜合評議：采取競聘答辯方式，醫院組織專家及部門對報名人員的學術水平和綜合能力素質進行綜合評議。

4、醫院組織考察、經研究決定后公示任職。

五、聯系方式

聯系電話：0551-62922845

聯系人：盛老師、劉老師

郵箱：ayfyzp@126.com

地址：安徽省合肥市績溪路218號安徽醫科大學第一附屬醫院行政樓六樓人力資源部602室

郵編：230022

安徽醫科大學第一附屬醫院

2022-12-14

附件【安徽醫科大學第一附屬醫院部分臨床科室學科帶頭人應聘報名表.doc】