銅陵市新西湖發展公司為市屬國有企業全資控股子公司，主體信用評級AA。現因業務發展需要，面向社會招聘工作人員2人。具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘崗位及人數(附件1)

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，具有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正;具有一定的政策理論水平和專業知識;具有適應崗位要求的身體條件;愛崗敬業、廉潔奉公、有較強的工作執行力、企業忠誠度和團隊合作精神，誠實可信;滿足崗位所需要的其他條件。

(二)“年齡條件”中“不超過35周歲”指1986年11月以后出生，涉及年齡計算的以此類推。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;尚未取得畢業證書的在校生;法律、法規和政策規定的其它情形。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發布公告、報名、考試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)發布公告

通過銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.tlslyzx.com)等公開渠道發布招聘信息。

(二)報名

1.報名方式：采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息。

報名時，在報名頁面下載報名模板，根據公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業證書原件照片、招聘崗位要求的技術職稱證書、相應崗位及工作年限要求證明、《銅陵市新西湖發展公司招聘工作人員報名表》(附件2)、《疫情防控告知書》(附件3)統一放入報名模板內上傳。

2.報名時間：即日起至2022年12月5日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036 (工作時間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30)

報考人員在規定的時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消該崗位計劃。

4.報考人數與崗位招聘的比例低于6:1，將直接進行面試測試;報考人數與崗位招聘的比例大于等于6:1時，將增加筆試測試。

5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查看報名進度。請關注網站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

(三)考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式，主要考察內容為時事政治、基本法律知識和業務知識。筆試滿分為100分。

筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試

主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。

按照筆試成績與招聘崗位3:1的比例由高到低順序確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同者，一并進入面試，面試采取非結構化面試方式進行。

面試成績滿分100分，設最低分數線，所有考生面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。

考試時間、地點另行通知，請及時關注銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站。

(四)體檢與考察

1.人選確定：

①如進行筆試及面試考試，則按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績等額確定體檢人員。遇總成績相同的，依次按面試成績、學歷高低、參加工作時間長短順序確定體檢人員。

②如直接進行面試，則按照面試成績1:1比例確定參加體檢對象。如出現面試成績相同的，依次按學歷高低、參加工作時間長短順序確定體檢人員。

2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

3.考察：體檢合格后進行組織考察。

(五)公示與聘用

1.公示：對擬聘用的人員在公司網站、銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為3個工作日。

2.聘用：公示無異議后，按有關規定簽訂試用期勞動合同，試用期3個月。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用。試用期內不合格者、經考察認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動合同。

試用期滿，經考察適任工作崗位要求，薪酬參照公司同級員工工資標準執行。

3.參加此次招聘考試未被聘用的人員(不含因體檢、政審因素未被聘用的人員)進入人才儲備庫，2023年11月25日前，遇臨時用工或頂崗可從后備人選庫中挑選。

五、監督電話

監督電話：0562-2887511(公司紀檢監察室)

2022年11月25日

附件1：銅陵市新西湖發展公司招聘工作人員崗位需求表

附件2：銅陵市新西湖發展公司招聘工作人員報名表

附件3：疫情防控告知書