因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)招聘1名讀者活動部工作人員，派駐合肥市少年兒童圖書館進行工作。合肥市少年兒童圖書館始建于1996年，位于廬陽區(qū)亳州路1號，館舍面積1224平方米，現(xiàn)有正式員工19人，高級職稱3名，中級職稱8名，內(nèi)設(shè)圖書外借處、明德英文圖書館、童悅繪本館等8個對外開放部門，汽車圖書館1輛，外設(shè)14所分館。服務(wù)對象主要為全市少年兒童及其家長、中小學(xué)教師、少兒工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

讀者活動部工作人員：1名

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)35周歲及以下(1987年11月25日以后出生)。

(三)全日制專科及以上學(xué)歷，中文、新聞、教育、美術(shù)等相關(guān)專業(yè);

(四)具備較強的寫作能力和出色的學(xué)習(xí)能力。

(五)具備良好的人際溝通交往能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(六)人品正直，為人踏實、勤懇，工作細致、嚴謹，有責任心、敬業(yè)心。

(七)具有媒體、圖書館、文化場館、教育等相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動合同等步驟依次進行。

(一)報名及資格初審

1、報名方式：報考者在規(guī)定時間內(nèi)，填寫《2022年合肥少年兒童圖書館招聘報名表》(詳見附件)，將報名表(附免冠照片)，本人身份證、學(xué)歷證明相關(guān)證件及其他材料(相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲得的榮譽)等材料掃描成PDF格式;發(fā)送到指定郵箱：abei@wanxin-holdings.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。報名人員應(yīng)保證所提供資料的真實性。報名材料不退回，介意者勿投。

2、報名時間為即日起日至 2022年12月7日 17：00截止，逾期不再接受報名。

3、崗位報名數(shù)與崗位計劃數(shù)比例達到1:3方可開考，由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人選。

(二)資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審及面試時間、地點另行短信通知。

2、面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審。與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

3、面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。滿分為100分。

(三)錄用手續(xù)辦理

面試通過人員進入辦理入職環(huán)節(jié)。辦理入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司安排組織。具體時間另行通知，請考生保持手機暢通，因個人原因未接到相關(guān)通知或電話導(dǎo)致未按時參加的后果自負。

五、聘用管理

(一)入圍人員由安徽皖信人力資源管理有限公司安排辦理入職手續(xù)，與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，須在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)聘用人員根據(jù)崗位核定工資，享受五險一金待遇。

六、其他

(一)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得應(yīng)聘。

(二)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。

(三)報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(四)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(五)安徽皖信人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)查詢網(wǎng)址：安徽皖信標準化考試網(wǎng)(http://http://wxpta.ahwxhr.com)

(七)咨詢電話：0551-63539230;15956991305(請在工作日時間9:00-12:00,14:00-17:30期間撥打)。

2022年合肥少年兒童圖書館招聘報名表.docx