安徽天門控股集團有限公司是馬鞍山鄭蒲港新區現代產業園區管委會發起設立的國有獨資公司，注冊資金15億元。業務板塊涵蓋投融資管理、基礎設施建設、資產運營管理、產業促進管理、公共事務管理等多個領域。為深入推進鄭蒲港新區法定機構建設試點工作，組建壯大實體運營公司，深化國企改革，進一步擴大選人用人視野，以高素質人才引領新區高質量發展，現面向社會公開招聘專業人才。

鄭蒲港新區是安徽融入長三角一體化發展的“東大門”，是八百里皖江匯入長江黃金水道的“橋頭堡”，也是安徽快速進入全球物流圈的江海聯運“樞紐港”。新區成立十年以來，按照“港城一體、產城一體、城鄉一體”的發展定位，重點發展高端裝備制造、電子信息、港口物流和綠色食品等主導產業。發展水平進入全省開發區先進行列，在全省開發區綜合考核排名中，2018年位居第3位、2019年位居第4位、2020年位居第3位。

一、招聘崗位

本次公開招聘安徽天門控股集團有限公司總經理及其子公司副總經理等管理人員崗位6名(A類管理崗位);國有公司職員崗位10名(B類職員崗位)，具體見附件《招聘崗位表》。

二、報考資格及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2.政治立場堅定，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和品行操守;

4.具有良好的溝通表達能力和開拓創新精神;

5.A類管理崗位報考人員的年齡在50周歲以下(1971年11月1日及以后出生)，B類職員崗位報考人員的年齡在40周歲以下(1981年11月1日及以后出生)。報考人員綜合素質突出的年齡可適當放寬，具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件;

6.報考人員應具備所報崗位中要求的相關工作經歷，具備與該崗位相應的職務職級條件，并在該崗位上有較為突出的工作業績，具備與招聘崗位相符的能力及要求。工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年11月;

7.符合以上條件，且具備崗位資格條件者方可報名，并擇優錄取。

(二)崗位資格條件

各招聘崗位的學歷、工作經驗、專業資格、能力素質等資格條件要求，詳見附件《招聘崗位表》。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

6.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形;

7.法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、測評、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。

(一)報名

1.本次招聘統一采用網上報名方式，網上報名時間為：2022年11月22日—2022年12月2日17：00截止，逾期不再接受報名。

2.報名方式及報名材料：

(1)網上報名:報考人員通過智聯招聘網站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)選擇相應的崗位投遞簡歷。

(2)報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位。

網上報名所需材料：

在線填寫報名表的同時，需上傳以下材料：

①本人在線填寫報名表需上傳本人二寸免冠彩色照片;

②必須提供以下文件掃描件：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、工作經歷證明(相關工作證明需填寫大學畢業后完整工作經歷;證明原件資格復審時攜帶至現場核查);

相關崗位必須提供：專業技術資格證書、國家注冊資格證書等相關證書;

③相關學歷證書掃描件(高中畢業后各段學習經歷所獲證書均需上傳)，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心認證的學歷學位掃描件;

④以上材料需按照相關要求進行提交，若有因材料缺失原因影響篩選結果的，由報考人員自行承擔相關責任。

(二)資格初審

資格審查內容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。若發現報考人員資料不全或弄虛作假的，智聯招聘有權取消報考資格。

(三)筆試

筆試：筆試采取閉卷形式，滿分100分。A類管理崗位考試內容為綜合能力知識;B類職員崗位考試內容為綜合能力和崗位職責所需專業知識。筆試環節篩選按崗位計劃數1:6比例確定測評和面試人選，若出現放棄情況，依次遞補測評和面試人選。

(四)資格復審

資格復審采取現場方式進行。因不可抗力確實無法現場開展資格復審的，采取個人承諾方式容缺審查。

資格復審具體時間地點要求，另行在馬鞍山鄭蒲港新區現代產業園區網站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯招聘網站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)通知。

(五)測評和面試

1.線上測評

采用線上測評的形式，對篩選通過的報考人員的性格類型與工作崗位、團隊風格匹配，并從心理特征角度考察個體在工作中出現行為偏差的可能性、面對壓力與挫折時的抵御能力，全方位了解報考人員的匹配性。

測評時間另行通知。

2.面試

通過簡歷篩選的人員，將通過短信的方式通知參加面試的具體事宜。將通過情景化面談的方式，全面深度了解候選人的業務能力、創新能力、應變能力、系統思考能力等人才特質。

面試時間、地點以及需攜帶資料以面試通知短信為準。未能按時參加面試的，取消其面試資格。

面試設置最低分數線，未達到最低分數線不進入下一環節。面試環節中崗位未產生體檢入圍人選的，在征求報考人員意愿基礎上，可從其他崗位面試入圍人選中擇優產生體檢入圍人選。

(六)成績合成

筆試成績和面試成績按照3：7的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。合成總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序。

(七)體檢

1.根據招聘崗位人數，按最終成績從高到低順序，等額確定體檢對象。

2.《體檢入圍名單》將在面試結束一周內在馬鞍山鄭蒲港新區現代產業園區網站(http://zpq.mas.gov.cn/index.html)、智聯招聘網站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)公布。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。

(八)考察

體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

A類管理崗位和B類職員崗位體檢、考察合格人選出現缺額的，由招聘單位結合實際決定是否遞補。

(九)公示與錄用

1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山鄭蒲港新區現代產業園區網站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯招聘網站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)3個工作日，并公布監督舉報電話。擬錄用人員公示結果影響錄用的，在同崗位報考人員中，由招聘單位結合實際決定是否遞補。

2.公示期間或期滿入職后在試用期內，擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

3.擬錄用人員將根據工作需要，分配至相應崗位。

四、疫情防控要求

針對當前新冠肺炎疫情實際，報名人員在參加筆試、面試時需簽訂《安徽天門控股集團有限公司公開招聘專業人才新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，同時應按照新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求，積極配合招聘單位落實“二碼”(安康碼、新冠疫苗接種憑證)聯查工作，安康碼異常或無接種禁忌而未接種新冠疫苗的人員原則上不得報名。

五、薪資待遇

錄用人員實行6個月試用期制，試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除聘用合同。

A類管理崗位綜合薪酬由固定薪酬、浮動績效等構成，比例為1:2，考核稱職及以上的，總經理稅前年綜合薪酬高于新區部門正職薪酬，副總經理稅前年綜合薪酬高于新區部門副職薪酬;B類職員崗位稅前年綜合薪酬高于新區五級職員薪酬，按規定繳納社會保險及住房公積金。錄用人員素質突出的，可實行協議工資，一人一策。

六、有關事宜

1.本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定陸續在馬鞍山鄭蒲港新區現代產業園區網站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯招聘網站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)公布，請報考人員密切關注，及時查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和面試費。

3.招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的報考人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

七、其他

1.報考人員對提交材料的真實性負責，報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

2.招聘單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.整個實施過程中，所有報考人員須根據疫情防控要求參加面試等環節。

5.招聘計劃人數與應聘人數比例原則上應達到1:3及以上。不足1:3的崗位，在征求報考人員意愿基礎上，進行調劑，確實無法達到開考條件的，核減該崗位招聘計劃。

6.此次招聘未入圍報考人員，將納入招聘人才庫，后續崗位空缺時，簡化程序擇優錄用。

八、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。

本《公告》由安徽天門控股集團有限公司和智聯招聘負責解釋。

咨詢電話：0551-67195312(僅限報名咨詢)

0551-67195315(筆試、測試、面試咨詢)

監督舉報電話：0555-5585651、0555-5580065(鄭蒲港新區現代產業園區管委會)

(電話自公告發布后在工作日辦公時間使用)

特此公告

安徽天門控股集團有限公司

2022年11月22日

附件：安徽天門控股集團有限公司專業人才招聘崗位表.xlsx