因工作需要，根據六安市委辦、市政府辦《關于印發市直機關事業單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發〔2013〕12號)，六安市編辦、原六安市監察局、六安市財政局、六安市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)，六安市人社局《關于進一步規范市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號)規定，經研究決定，六安市公安局公開招聘員額內警務輔助人員，現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策，規范操作，統一招聘。

二、招聘崗位、人數及具體崗位條件

本次公開招聘警務輔助人員37名，具體崗位和條件詳見附件《2020年度六安市公安局招聘警務輔助人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治思想可靠，具有良好的品行;

4.年滿十八周歲;

5.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業;

6.遵紀守法，無違法犯罪記錄;

7.具有符合崗位要求的工作能力，能夠適應外勤、露天、倒班制及日常培訓工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關警務工作，適應階段性的節假日加班;

8.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1989年7月22日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正;

2. 男性身高1.65米及以上，女性身高1.58米及以上，報考交通協管崗位考生身高1.75米及以上;

3.雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上。

有下列情形的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(4)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(5)曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的;

(6)被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

(7)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;

(8)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(9)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(10)其他不適宜從事警務輔助工作的;

(11)已被六安市公安局聘用為警務輔助人員的;

(12)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序與辦法

(一)報名

1.報名方式。本次招聘警務輔助人員，采取現場報名方式，報名人員可登陸六安市公安局網站主頁，在招聘公告中下載報名表。報名工作由六安市公安局統一負責組織實施。

2.報名時間。2020年7月22日8時至2020年7月24日16時，逾期不再補報。資格初審由六安市公安局負責。

3.報名地點。六安市公安局主樓一樓(梅山南路與佛子嶺路交叉口)。

4.報名應提交資料。

(1)《六安市公安局警務輔助人員報名登記表》(詳見附件，請自行下載并正反兩面打印);

(2)近期免冠2寸彩照4張;

(3)學歷(學位)證書、二代身份證、戶口本原件和復印件(原件現場審核后退回);

(4)復員退伍軍人需提供復員退伍軍人證書原件和復印件(原件現場審核后退回);

(5)特殊崗位有專業技術要求的，需提供專業技術證明材料原件和復印件(原件現場審核后退回);

(7)符合優先聘用情形的，需提供有關證書證明原件和復印件(原件現場審核后退回);

(8)有工作單位的需提供原單位同意報考證明。

報考人員提交的報考證件資料應當真實、準確，與本人實際情況、招聘條件要求一致。提供虛假報考證件資料的，一經查實，按規定取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關法律法規給予處理。

5.資格審查。報名結束后，六安市公安局將按照報考條件和職位具體要求，現場對報考人員的資格進行審查，符合條件通過審查的，當場告知本人。通過報名資格審查人員于2020年7月29日到報名地點領取筆試準考證。

6.筆試開考比例。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3，特殊情況達不到規定比例開考，經六安市人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數。

(二)筆試

1.筆試內容。公共基礎知識 (包括時事政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作)、公安業務法律知識(包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》)，滿分為100分。不指定考試輔導用書。

2.筆試時間、地點。筆試時間為2020年8月5日9：00—11：00，筆試地點詳見考試準考證。

3.成績公示。筆試成績將在六安市公安局網站公布。

根據疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。

(三) 體能測評

體能測評人選根據招聘崗位計劃數，依筆試成績從高到低按3：1比例確定。體能測評人員名單及體能測評時間、地點在六安市公安局網站公布。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米、女子800米跑步,體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)文件規定執行。

考生不按規定時間、地點參加體能測評,視為自動放棄。體能測評合格人員名單在六安市公安局網站公布。

出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

(四) 面試

面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按3：1比例確定。面試人員名單及面試時間、地點在六安市公安局網站公布。面試采取結構化面試,按照國家、省有關規定組織實施。滿分為100分。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

面試人選不足規定比例的，按實際筆試人數后體能測評合格人員中確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市公安局網站公布。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，則按優先聘用情形確定排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成成績在六安市公安局網站公示3個工作日后，確定參加體檢人員。

筆試、體能測評、面試均由六安市公安局統一組織實施。

(五)體檢與考察

體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。體檢和考察工作由六安市公安局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

1.體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定執行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號), 人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊試行(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由六安市公安局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網站通知。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

2.考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市公安局網站公示不少于5個工作日。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

經公示無異議者，辦理聘用手續，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，統籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。試用期為2個月，包括在聘用合同期限內，試用期滿并由用人單位考核合格后，予以正式聘用。試用期內，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經考核不合格的將不予聘用。聘用警務輔助人員，按六安市《市直機關事業單位編外聘用工作人員管理實施細則(試行)》(六編辦〔2013〕35號)文件實行編外聘用人員管理，并報六安市編辦、六安市財政局、六安市人社局備案。

(八)其他

1.為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監督權，六安市紀委駐市公安局紀檢監察組負責對組織考試機構的工作進行監督、檢查，確保考錄工作公開、公平、公正。

2.本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

五、相關待遇

薪資標準為：六安市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和六安市人社局、六安市財政局《關于進一步完善市直機關事業單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。

本《公告》由六安市公安局負責解釋。

咨詢電話：0564-3132075

六安市公安局

2020年7月13日