為滿足明光市人武部工作需求及隊伍建設，決定面向社會公開招聘編外工作人員2名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、條件等信息詳見《明光市人武部公開招聘編外人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆全日制大學專科及以上畢業生，且須符合以下條件：

(一)具有滁州市域內戶籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有初級會計資格證書;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有符合招聘崗位所需的其他條件;

(六)年齡在35周歲以下(1986年11月1日之后出生)。

(七)具有中級及以上會計師職稱的人員年齡可相應放寬至40周歲以下(1981年11月1日之后出生)，

(八)退伍軍人、軍烈屬學歷可放寬至國家承認學歷的應、歷屆非全日制大學專科以上畢業生。

有下列情形之一的，不得報考：

1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(包括在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員);

2、現役軍人;

3、在各級人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)行為的，且在停考期內的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、被開除中國共產黨黨籍的;

6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7、參加非法組織的;

8、失信被執行人;

9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及政治考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

2022年11月15日在“明光發布”微信公眾號、“明光久天高新投資集團”微信公眾號統一發布招聘公告。

(二)報名時間及方式

1、本次招聘采用現場報名方式進行。

2、報名材料：報名時須攜帶本人身份證、戶口本(首頁和本人所在頁復印在一張紙上)、學歷(學位)證書、資格證書等相關證件的原件及復印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4張。有工作經驗的需提供相關工作證明。報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、報名時間：2022年11月21日-11月22日(上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

4、報名地點：明光經開區管委會大樓806室

5、聯系人：鄧衍軍 ，聯系電話：0550-2263032、 8100099 ，逾期不予報名。

6、本次招聘收取報名費用筆試45元/科，面試費用80元/人。招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光久長人力資源服務有限公司負責解釋。

(三)資格審查

對報名人員提交的報名材料及資格條件進行審查，審查通過方可進入筆試程序。如在招聘過程中發現違紀違規、提供虛假材料或條件不符合的，立即取消招聘資格，已經入職的取消聘用資格。對資格審查合格的報名人員，以電話或短信形式通知領取準考證，未通知的，視為資格審查未合格。

(四)筆試

1、筆試內容：《財務知識》和《公共基礎知識》，兩張試卷，滿分各為100分。其中《財務知識》主要考試內容：與報考職位相關的專業理論知識;《公共基礎知識》主要測試應試人員的基本素質和綜合能力。

2、筆試時間及地點：考試時間地點詳見準考證。筆試時間為2022年12月4日(星期日)上午：8:00 —9:30 《財務知識》

 9:50 —11:20 《公共基礎知識》筆試地點詳見準考證。

3、準考證領取時間及地點：2022年11月28日-11月29日，明光經開區管委會806室。

4、筆試成績公布：

筆試成績于筆試結束后5個工作日內，“明光發布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團”微信公眾號統一公示。對筆試成績有疑問需查分的，按高、中考查分規定，在筆試成績公示第2天到原報名處申請查分，逾期不予受理。

考生筆試綜合成績按《財務知識》、《公共基礎知識》各占50%合成確定。

對有從軍經歷的應聘人員筆試成績加5分;軍烈屬的應聘人員筆試成績加3分。

筆試最低控制合格分數線為筆試綜合成績60分(含加分)，考生綜合成績低于60分的(含加分)，不得進入面試。

(五)面試

面試人選依據筆試成績從高到低按10:1的崗位計劃數確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方法進行，滿分100分。現場宣布個人面試成績(面試成績保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。面試具體時間及地點另行公告。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%確定。結合單位工作實際情況，如考生最終成績相同，明光市人武部增設一輪面試，由新增設面試成績高低確定。對有從軍經歷、軍烈屬的應聘人員分數相同時優先錄取。

考試最終成績在面試結束后2個工作日內在“明光發布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團”微信公眾號上統一公示。

(七)體檢、考察及政治考核

1.按照報考人員的成績由高分到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.招聘者體檢合格的，進入考察及政治考核程序，考察及政治考核工作由明光市人武部、明光久長人力資源服務有限公司負責。考察采取審查檔案、實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況及軍隊單位有關政治考核要求。

3.出現報考人員體檢、考察及政治考核不符合要求，或報考人選公示結果影響聘用、報考人員主動放棄聘用等導致擬聘崗位有缺額時，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補，累計遞補不超過兩次。

(八)公示

對體檢、考察及政治考核均合格的擬聘用人員，“明光發布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團”微信公眾號上統一公示。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，按照考試成績從高分到低分順序擇優錄取，不按時參加上崗者，視作自動放棄。

(九)聘用待遇

1.擬聘人員經公示后無異議者，與明光久長人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣制。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續。被正式聘用后，明光市人武部負責工作崗位安排、培訓、績效考核、評選表彰等日常工作管理。

2.聘用人員日常管理工作由明光市人武部負責，對于不服從管理、無法勝任崗位工作、嚴重違紀違規人員，明光市人武部可依法依規予以退回明光久長人力資源服務有限公司，由明光久長人力資源服務公司解除勞動合同。

3.聘用人員實行試用期制度，試用期滿經明光市人武部、明光久長人力資源服務有限公司考核勝任崗位工作的，予以正式聘用，不能勝任崗位工作的，不予聘用。合同期滿經明光市人武部、明光久長人力資源服務有限公司考核合格者予以續簽。

4.本次招聘人員為非編制內崗位，工資待遇從優，以購買服務方式進行。工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發放辦法;績效獎勵工資中的績效考核獎根據工作表現和工作業績實行按年或按月考核發放，具體考核辦法由明光市人武部制定。

5.聘用人員在合同期內由明光久長人力資源服務有限公司依照相關規定為其購買企業職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由明光久長人力資源服務有限公司從個人基本工資中扣繳。

6.聘用人員合同期內基本工資不作調整，由明光久長人力資源服務有限公司發放;績效獎勵工資由明光久長人力資源服務有限公司根據明光市人武部考核結果發放。

五、疫情防控相關要求

按當前疫情防控有關要求落實，疫情防控如有變化，以最新通知為準。

六、有關事宜

(一)本次招聘各環節的有關通知將通過電話形式或“明光發布”微信公眾號、 “明光久天高新投資集團”微信公眾號告知，請考生保持通訊暢通并及時關注明光發布。因所填電話有誤或報考人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由報考人員自負。

(二)報考人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的報考人員，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動放棄聘用資格或未在規定時間內報到;

2.任何環節發現提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取報考人員資格的;

3.法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的;

4.因疫情防控等不可抗原因導致個人無法參加筆試、面試的視為自動放棄。

(四)本《公告》由明光市人武部、明光久長人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0550- 2263032 8100099

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

附件：1.2022年度明光市人武部編外人員招聘計劃表

2.2022年度明光市人武部招聘編外人員報名資格審查表

明光市人武部

明光久長人力資源服務有限公司

2022年11月15日