蕪湖宜盛置業發展有限公司成立于2021年11月18日，因項目建設需要，現面向社會公開招聘項目建設工作人員，并由皖信公司派遣至蕪湖宜盛置業發展有限公司工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和人數

工作地點：蕪湖市灣沚區安徽新蕪經濟開發區蕪合高速與鳩茲大道交叉路口往東北約220米，招聘安裝專業人員1人。項目建設工期約3年，項目建成后解除勞務聘用合同。

二、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排，駐項目現場工作，條件艱苦，適宜男性報名;

4、具備崗位所需條件;

5、具有國家承認的本科及以上學歷，專業對口;

6、5年及以上安裝工程相關工作經驗，持有建造師、工程師資質、職稱的優先考慮;

7、40周歲以下(1982年01月01日后出生);

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

三、報名和資格審查

1、報名：本次招考報名采取網絡報名的方式進行。符合條件者，于2022年11月15日起至11月20日下午17:00止，登錄“皖信人力標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)網上報名端口進行網絡報名，另下載《考生新冠疫情防控承諾書》、《誠信考試承諾書》打印后手寫簽字并上傳。(見附件)

2、資格審查：資格審查通過后，由皖信公司通過短信形式通知考生。同時，資格審查貫穿于公開招考工作的全過程，如發現有弄虛作假行為，隨時取消相關資格。

3、具體招聘崗位、人數、報考條件詳見以下表格：

四、考試

(一)面試

1、面試方式：結構化面試。

2、面試成績：面試總成績滿分100分。

3、實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序。

4、面試時間和地點：具體時間、地點見面試通知單。

(二)成績公布

成績在“皖信人力標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

五、體檢、考察

1、根據面試成績，從高分到低分進行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績相同，則組織加試，加試成績高者先，加試具體信息另行通知。

2、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

3、體檢合格的考生進入考察環節，考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考崗位所規定的基本條件和要求。

4、因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，在該崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，在“皖信人力標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，與皖信公司統一簽訂勞動合同，聘用人員合同壹年一簽，試用期壹個月。

3、聘用人員入職手續由皖信公司辦理，被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。如1年內此崗位出現空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

七、管理及待遇

1、本次選拔的工作人員由皖信公司發放工資并依法辦理社會保險和公積金，接受皖信公司的統一管理，并派遣至蕪湖宜盛置業發展有限公司從事相應崗位的工作。聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員崗位工作由蕪湖宜盛置業發展有限公司負責管理，皖信公司負責支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資面議，試用期考核合格之后購買五險一金，試用期工資按基礎工資的80%發放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎工資+績效工資”兩部分組成，基礎工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成，按月計發。績效工資每月計提1000元，根據月度考核情況年底核發相應數額。

4、被聘用人員正式到崗后，基礎工資由皖信公司每月末發放;績效工資由蕪湖宜盛置業發展有限公司根據聘用人員的年終績效考核成績作為績效工資發放系數，核發聘用人員年度績效工資。

5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受蕪湖宜盛置業發展有限公司因公市內交通費、傳統節假日員工慰問等待遇。被聘用員工因公市內交通(含通信)費平均補助400元/月，實際發放根據員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽，合同期滿前三個月，由蕪湖宜盛置業發展有限公司根據聘用人員工作表現情況進行考核評價，經考核合格，結合聘用人員學歷和職稱情況，參照《蕪湖宜盛置業發展有限公司編外聘用人員管理辦法(試行)》標準，提出聘用人員待遇方案，收集匯總，經公司總經理辦公會研究通過執行。

本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司負責解釋。

聯系電話：15375696078(微信同號)

聯系人：惲老師

安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司

2022年11月15日

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