為進一步加強城建系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高城建隊伍整體水平，經批準，面向社會公開引進3名高層次專業技術人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進原則

民主、公開、競爭、擇優。

二、引進崗位和計劃

此次共引進3名高層次專業技術人才。具體崗位及條件見《2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進高層次專業技術人才崗位表》(見附件1)。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷的普通高校碩士研究生及以上學歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合引進崗位所需的其他條件(詳見《2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進高層次專業技術人才崗位表》，“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1981年11月18日(含)以后出生”。

崗位條件中的專業均依照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》(2012年)、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》、《專業學位授予和人才培養目錄》和《研究生學科、專業參考目錄》等進行設置?？忌鶎W專業如不屬于上述專業目錄，可以參照教育部頒布的相關規定執行。

崗位條件中的副高級專業技術職務須為國有社會化專業技術資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

按照發布人才引進公告、報名和資格初審、專業測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

本次公開引進的有關信息將通過合肥市城鄉建設局網站(http://cxjsj.hefei.gov.cn)和合肥市人事考試網(www.hfpta.com)等網站統一發布相關公告(公示)，請報考人員及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2022年11月18日8：00至2022年11月24日24:00，以郵件到達時間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：網絡報名

報名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發送至指定郵箱hfcxjsjrsc@163.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+姓名+專業+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

報名材料發送后，若未收到回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。

3.報名所需材料：

(1)《誠信報名考試承諾書》(附件2)、《2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進高層次專業技術人才報名表》(附件3)。

(2)本人有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書等。

機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。

(3)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

4.資格初審：

資格初審由合肥市城鄉建設局負責。應聘同一崗位的須形成競爭，報名合格人數與崗位引進計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，并于11月30日前在合肥市城鄉建設局網站和合肥市人事考試網上公布。

資格初審合格后，將在合肥市城鄉建設局網站和合肥市人事考試網公示資格審查合格人員(暨進入專業測試人員)名單，具體專業測試時間、方式屆時請考生關注合肥市城鄉建設局網站和合肥市人事考試網通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

5.注意事項：

(1)報名表的填寫：報考者應填寫《誠信報名考試承諾書》(附件2)、《2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進高層次專業技術人才報名表》(見附件3)。報名表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(3)資格審查貫穿引進工作的始終，如報考人員在某一環節被發現不符合報考條件的，立即取消其相應資格。

(三)專業測試

1.專業測試方式：

采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。面試時間為每人20分鐘，滿分100分，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入，成績將在合肥市城鄉建設局網站和合肥市人事考試網公布。

2.專業測試時間、地點：詳見《專業測試通知書》。

(四)體檢與考察(含資格復審)

1.體檢、考察(含資格復審)工作由合肥市城鄉建設局負責組織實施。

2.體檢和考察人選根據專業測試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定，若專業測試成績相同，則仍分別采取上述專業測試方式另行組織考試確定，遞補人員按照此規定執行。

3.體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補：

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;(2)擬引進人員公示的結果影響聘用的;(3)擬引進人員自愿放棄聘用的;(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環節的結果均在合肥市城鄉建設局網站和合肥市人事考試網上公示3天。其中，確定的擬引進人員有關信息公示7個工作日。

(六)報批聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由市城鄉建設局按照規定，報送相關材料到合肥市人社局，經合肥市人社局審核備案后辦理有關聘用手續。

(七)簽訂聘用合同

新進人員須在規定時間內與引進單位簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用等手續，確立人事關系。否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關要求

招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

六、有關事宜

1.本《公告》由合肥市城鄉建設局負責解釋。

2.根據疫情防控形勢，需要調整具體時間安排和考核方式的，將提前在合肥市城鄉建設局網站和合肥市人事考試網上通知，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

3.咨詢電話：0551-62672758、62692757;

監督電話：0551-62692763。

附件:1.2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進高層次專業技術人才崗位表

2.誠信報名考試承諾書

3.2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進高層次專業技術人才報名表

合肥市城鄉建設局

2022年11月9日