因工作需要，青陽縣政務服務管理局現面向社會公開招聘綜合窗口工作人員及導辦人員共2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘條件

1.25—35周歲(1984年1月1日以后，1994年12月31日以前出生);

2.大專及以上學歷，計算機相關專業優先，熟悉計算機操作與維護;

3.身體健康，相貌端正，口齒清晰;

4.能吃苦耐勞，工作熱情積極，愛崗敬業，具有良好的溝通能力、協調能力，具有團隊合作精神。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2019年12月9日起在青陽縣人民政府網、青陽縣政府信息公開網發布。

(二)報名

本次招聘采用現場報名的方式進行，應聘人員需持本人有效居民身份證、報名資格審查表、學歷證書等相關證件原件及復印件,2張2寸彩色證件照，到青陽縣政務服務管理局(地址：青陽縣經濟開發區東河路12號政務大樓三樓)進行報名和資格審查。報名時間為2019年12月16日—12月20日，上午09:00至11：30，下午14:00至16:30，逾期不再受理，聯系電話：0566-5038188 。

(三)面試

采取結構化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到60分，方可進入下一程序。考生面試成績按照各考官面試成績計算平均分，結果保留兩位小數。若面試成績并列，加試答題，再計算平均分，高分擇優進入下一程序。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據考生的面試成績，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對象、考察人選。

體檢由青陽縣政務服務管理局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對象。考察由青陽縣政務服務管理局組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治表現、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘用人員，在青陽縣人民政府網公示，公示期7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，依面試成績從高分到低分依次等額遞補。

縣政務服務管理局根據工作需要及擬聘用人員能力、特點安排工作崗位。

根據有關規定簽訂勞動合同，確立勞動關系。新聘用人員按規定實行試用期制度。試用期包括在合同期內，試用期為兩個月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

聘用后相關待遇按青陽縣政府相關政策執行，并按相關規定為被聘用人員繳納“五險”(養老、醫療、失業、工傷、生育險)。

本公告由青陽縣政務服務管理局負責解釋。

附：青陽縣政務服務管理局招聘人員報名資格審查表