因工作發展需要，合肥市城鄉建設局局屬事業單位現面向社會公開招聘編外使用工作人員4名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位條件外，同時須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規;

2.具有較好的政治素質、自律意識，責任心、紀律性強;

3.身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件;

4.具有良好的品行，事業心，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求;

5.有親和力，性格開朗，具備較強的創新能力、溝通協調能力和執行力;

6.“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月10日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作經歷要求，截止時間為2022年11月10日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷;

7.報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位;

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件;

8.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)報考101工勤崗位的考生，還須符合以下條件：

1.服從單位管理，能夠適應長期加班、出差，遵守駕駛規定和規范，無不良駕車習慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導航操作;

2.身體健康，五官端正，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，駕駛技術嫻熟，符合駕駛員崗位就業要求;

3.口齒清晰，語言表達能力較好，反應敏捷;

4.工作踏實細致，有耐心，服務意識較強，態度親切，有責任心;

5.無負主要責任或同等責任的一般交通事故或重大交通事故記錄、3年內無交通違法記滿分記錄、無嚴重違章處分記錄和一個記分周期內扣滿12分的情況;

6.持有中華人民共和國機動車B1及以上駕照，具有3年以上實際駕齡(2019年11月10日前取得機動車駕駛證)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、考試、資格復審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)網上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年11月13日9:00至11月17日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至11月18日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年11月19日16:00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，其中，報考101崗位的考生繳納面試及實操考核費用，報考201和301崗位的考生繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

4.為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準考證打印等各環節時間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息。考生因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

(二)考試

本次招聘考試，101崗位考試方式為面試及實操考核，201和301崗位考試方式為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。

(2)筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治、經濟、法律、人文、計算機基礎、公文處理和職業能力測驗等。筆試滿分100分，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(3)筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

2.資格復審

101崗位通過資格初審并成功繳費的人員在面試及實操考核前需進行資格復審，201和301崗位符合條件考生在面試前需進行資格復審。

(1)101崗位被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學歷證書原件及復印件1份;

③中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份;

④三年無重大交通責任事故證明;

⑤本人2寸照片2張;

⑥符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復印件1份，并提供具有3年以上實際駕齡的承諾書1份;

⑦人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑧招聘崗位規定要求其他相關證書、工作證明原件及復印件1份。

(2)201和301崗位被確定進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點參加復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學歷(畢業證、學位證)證書原件及復印件1份;

③“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

④本人2寸照片2張;

⑤人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑥中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份;

⑦持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

⑧機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

⑨招聘崗位規定要求的相關證書、工作證明等原件及復印件1份。

(3)凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消實操或面試資格：

①與報考條件不符的;

②不能提供規定證件材料的;

③不能在規定時間接受資格復審的。

201和301崗位資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環節。若各崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足1:3的，則以實際人數確定。101崗位資格復審不合格的，可在招聘工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

(4)若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

(5)資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公告為準。101崗位資格復審合格的人員領取面試及實操考核通知書;201和301崗位資格復審合格的人員，現場繳納面試費用并領取面試通知書。

3.面試及實操考核

(1)101崗位考生持面試及實操考核通知書和本人有效身份證件原件參加現場考核。201和301崗位考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

(2)101崗位采用面試及實操考核方式，實操考核內容包括面試和崗位技能測試，成績滿分為100分，成績在綜合評定后現場公布(保留至小數點后兩位)，并設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(3)201和301專業技術崗位面試采取結構化面試方式，成績滿分為100分，面試成績現場公布(保留至小數點后兩位)，并設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(4)面試或實操考核時間、地點以通知書載明內容為準。

(三)確定初選人員

1.101崗位根據面試及實操考核成績，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，由高分到低分確定初選人員進入體檢與考察環節。若有多名考生面試及實操考核成績相同的，則由用人單位根據駕齡、安全記錄、考察結果等綜合研究確定(下同)。

2.201和301崗位，按照筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績(筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績保留小數點后兩位)，根據考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員進入體檢與考察環節。若有多名考生考試總成績相同，則按照筆試成績從高到低確定;若筆試成績再相同，則按招聘條件中優先條件進行比選及考察決定取舍(下同)。

3.初選人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環節。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。考察結果合格者方可進入下一環節。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(五)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，并確認為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示期為3天。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3.公示期滿無異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市城鄉建設局局屬事業單位工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

4.聘用人員應在規定的時間內報到，并簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。

六、其他

1.筆試費用45元(45元/科)，面試及實操考核費用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)

2.應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.聯系方式

政策咨詢：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。

合肥市城鄉建設局

合肥東方英才人才有限公司

2022年11月10日