2022年蕪湖市灣沚區總工會選聘專職集體協商指導員公告

2022-11-09 20:53:18閱讀()蕪湖市灣沚區人民政府

為進一步加強集體協商指導員隊伍建設，推進集體協商工作創新發展，認真落實安徽省總工會印發的《安徽省專職集體協商指導員隊伍建設實施意見》精神及市總有關工作要求，擬面向全區范圍內公開選聘專職集體協商指導員，現將有關事宜公告如下：

一、選聘計劃

按照工會自主招聘方式，選聘2名專職集體協商指導員。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有蕪湖市灣沚區戶籍(或在本區長期居住)。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡65周歲以下。

(二)崗位條件

熱心服務職工群眾，責任心強;具備一定的集體協商專業知識，有較強的組織協調能力、協商談判能力和研究解決問題的能力;能獨立承擔參加協商、調查研究、工作指導和培訓教學等任務。

優先選用具有協調勞動關系專業資質及曾在勞動人事和法律援助機構工作的人員;也可從機關、企事業單位的離崗退休人員中返聘。

(三)崗位職責

序號	工作職責	工作任務	工作目標
1	宣傳企業建制	開展集體協商工作宣傳和摸底	深入各鎮、開發區、企業積極宣傳指導，全年指導基層不少于50次
2	指導企業協商	實地指導	全年直接參與或指導單個企業新開展集體協商（工資專項協商）簽訂合同不少于12個
3	指導基層工會	對區境內工會工作者開展培訓	全年協助本級工會對基層工會進行業務培訓不少于2次
4	推進集體協商質效評估工作	建立工作臺賬	指導區建立集體合同實名制電子檔案
5	專項工作監督檢查	檢查、指導	每年開展2次，檢查不少于15家企業集體協商工作，及時對企業提出意見建議
6	調研和總結	實地調研、總結經驗	收集全區開展集體協商工作的成效和問題，及時上報集體協商信息，全年上報信息不少于6篇，上報質量較高的典型案例
7	其他工作	協助職能部門開展勞動爭議調解工作	參與群眾性勞動爭議案件調解工作；配合上級工會有關集體協商相關事項。