為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，建立與現代企業制度相適應的科學規范的干部選拔任用制度，形成有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的人才隊伍，保證開發區“管委會+公司”改革與企業發展目標的全面實現，根據《安徽阜南經濟開發區“管委會+公司”改革方案(試行)》縣辦秘〔2022〕59號等有關文件精神，結合經發集團工作實際，擬面向社會公開招聘阜南經濟發展集團有限公司工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘5名工作人員。

三、招聘范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡要求45周歲以下(1977年11月9日(含)以后出生)

3.具有全日制本科及以上學歷，具有相應的學位證書和招聘職位要求的工作能力。

4.堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，品行端正，具備良好的職業道德，熱愛開發區工作。

5.具有正常履行職責的身體條件，符合崗位聘用體檢標準。

6.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力，團結意識好，組織協調和執行能力強。

(二)崗位資格條件

具體任職資格條件詳見崗位需求表(附件1)。

(三)有以下情形的，不予選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀正在調查處理的;

4.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年11月16日上午9：00至11月22日下午17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：本次招考報名采取網絡報名的方式進行。登錄“標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)網上報名端口進行網絡報名。應聘人員上傳一份個人競聘報名表(附件2)，提供身份證、近期免冠彩色照片(紅底)，學歷、學位、專業技術資格證書等有效證明材料掃描件。

(二)資格初審

1、根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審，報考人員于個人報名后24小時至11月22日18：00前登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。同時，網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2、通過資格審查的考生于11月23日12：00前登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

按省物價局、省財政廳(皖價費﹝2009﹞118號)文件規定，筆試費每人每科45元，面試費80元。

3、準考證打印時間：準考證由考生登錄標準化招聘考試網( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時間為2022年11月24日- 11月25日。

(三)筆試

(1)筆試時間：2022年11月26日上午9:00開始

(2)筆試地點：詳見筆試準考證

(3)筆試科目：詳見崗位需求表。

本次考試無考試大綱，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，滿分為100分。

(4)報考人員應攜帶本人準考證和身份證按準考證上指定的時間、地點，及本人參加考試開考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明等，按照規定的時間到考點參加筆試。考生“安康碼”為綠碼，行程碼無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。(具體疫情防控要求詳見附件3《考試期間疫情防控須知》)

(5)筆試采取閉卷形式進行。以筆試成績從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數1:3的比例確定招聘崗位資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。對因考生放棄面試等原因出現的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

(6)成績公示。筆試結束后7天內公布筆試成績。

(四)資格復審

報考人員攜帶復審材料按照通知時間到指定地點進行資格復審，逾期視為自動放棄。復審材料需同時提供原件與復印件1份，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書和報名表、工作經歷相關證明材料，凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

(五)面試

(1)第一輪面試(滿分100分)

面試方式：結構化面試

面試時間及地點：《詳見面試通知書》

(2)第二輪面試(滿分100分)

面試方式：演講答辯測試

面試時間及地點：《詳見面試通知書》

面試主要考察綜合分析能力，言語表達能力，組織計劃能力以及履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

(3)最終成績

最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試成績、第一輪面試成績、第二輪面試成績按40%、30%、30%的比例合成。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入體檢、考察環節人選，如總成績相同，則以面試合成成績排序，面試成績相同的，分別按筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限從高到低依次確定。因故出現人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補。

(六)組織體檢

確定初選人員進入體檢環節，體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理，無故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分等額遞補(若出現總成績并列的，按確定初選人員規則進行)。體檢合格人員于規定時間內提供政治考察材料，進入下一步考察環節。

(七)組織考察

由經發集團成立考察組對進入考察人選進行考察。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現情況，重點考察業務能力和工作實績，同時對考察對象的資格條件進行復核。

(八)確定擬聘任人選

根據筆試、面試成績和體檢、考察結果確定擬聘任人選。

(九)公開公示

經體檢、考察合格的擬聘任人選在阜南人民政府網站進行5個工作日的公示。

(十)組織聘任

公示無反映或反映問題經查核不影響聘任的人選，按照相關規定進行聘任。

五、管理和待遇

第十一條 擬聘任人員一經聘用，其人事、工資、保險等關系按照相關規定由阜南經濟發展集團有限公司負責。

第十二條 按照《阜南縣縣屬企業領導人員管理暫行辦法》相關規定，年薪8萬元至20萬元。

第十三條 擬聘任人員試崗期為3個月，試崗期考核不合格者予以解聘，試崗期滿經考核合格者正式聘用。試崗期期間，擬聘任人員按月平均發放基本年薪。首個聘期為3年(采取“1+1+1”形式，每年進行年度考核，考核不合格，解除聘用)，3年期滿后，經考核合格者可續聘。

第十四條 聘任人員應遵守相關法律、法規、政策的規定，正式聘任后，與公司簽訂勞動合同，按照企業社會保險有關政策繳納五險一金、職業年金，公司自主用工。

第十五條 本方案由經發集團實施、解釋。

阜南經濟發展集團有限公司

2022年11月9日

附件1：阜南經濟發展集團有限公司公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：阜南經濟發展集團有限公司公開招聘工作人員崗位競聘報名表.doc

附件3：阜南經濟發展集團有限公司公開招聘工作人員筆試疫情防控告知書.docx