五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40%。經筆試后按招聘崗位招聘人數1：3的比例(其中所屬醫療衛生單位的醫師崗位按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《面試通知書》。

(一)報名及資格初審

實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2019年9月16日9：00至9月20日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至9月23日16：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

如資格初審通過，請于9月24日16：00前通過合肥人事考試網繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的(所屬醫療衛生單位的醫師崗位按1:2)比例的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為9月25日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

考生于10月11日至10月12日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設置一覽表》)：

科目一：《綜合知識》：內容包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

科目二：主要為所報崗位專業知識等。《專業知識》包括生物學、生理學、藥理學、病理學、人體解剖學和診斷學等。滿分100分，占筆試成績的60%。

科目一設定合格分數線，為50分(合格分數線為服務基層項目加分前分數)。考生達到合格分數線方可進入下一環節。

(2)筆試時間：10月13日(周日)上午

8:00～9:30 科目一

10:00～12:00 科目二

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

(3)“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。于9月27日星期五(上午8：30-11：30)攜帶相關證書到包河區人力資源和社會保障局(包河區政務服務中心315室，電話：63357879)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

(4)筆試結束后10個工作日內考生可在合肥人事考試網查詢個人筆試成績。經查分和加分程序后，在合肥市人事考試網、中國·包河網上公布考生筆試成績。同時，按招聘崗位規定的面試比例，依據筆試成績(保留至小數點后兩位)從高分到低分確定進入面試資格復審人員，發布面試資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同，則按考試科目二成績高低決定取舍。

2、資格復審

被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書、學位證書、執業資格證書、專業技術職稱資格證書原件及上述證件的復印件、工作經歷證明(包括勞動合同、社保等能夠證明其工作經歷的相關材料，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷)，機關事業單位在編人員報考需提供現工作單位同意報考的證明材料，同時攜帶網上打印的報名表、本人筆試準考證，到指定地點進行資格復審。

屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年)。

凡未在規定時間內參加資格復審或資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次(若出現筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

3、面試

面試滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后2位)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)確定初選人員

根據報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績為依據，從高分到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網、中國·包河網上公布。

(四)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區人力資源和社會保障局指導下，由用人單位組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關部門要求，保留崗位指標(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補檢后根據醫院正式結論決定取舍(如體檢不合格所空名額不再遞補)。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(五)公示、報批

1、體檢、考察均合格的人員統一在合肥人事考試網和中國.包河網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，經區人社部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，報相關部門辦理相關錄聘手續。

3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

(六)聘用手續、待遇

1、本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

2、報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用。

六、其它

(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)筆試費90元(45元/科)、面試費80元

(三)咨詢電話：0551- 63357406(合肥市包河區衛健委)

(四)監督電話：0551-63357823、63357879

(五)建立包河區公開招考誠信檔案，并與相關單位共享。凡進入面試、體檢、考察和公示入職程序未經招考部門同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環節有違規違紀行為被查實的，將納入誠信檔案。

(六)查詢網站：合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)

中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

附件1：《合肥市包河區衛健系統2019年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》

合肥市包河區人力資源和社會保障局

2019年9月3日