一、企業簡介

皖信人力集團成立于2006年，是全國性綜合人力資源服務供應商。獲得“安徽省十強人力資源服務機構”、“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”，安徽省“AAAAA信用等級人力資源服務機構”稱號。為滿足公司業務發展需要，現面向社會公開招聘員工，竭誠歡迎優秀人才加盟。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取面試和考察相結合的方式進行。

三、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，廉潔奉公，責任心強，能吃苦耐勞

2.大專及以上學歷，年齡45周歲以下。

3.有下列情形之一的，不得報名：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;

(3)曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(5)有不良行為受過公安機關處理的;

(6)不適合從事該工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次公開招聘信息通過微旌德、旌德就業公眾號、旌德論壇及安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網發布，報名人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)報名及資格審查

1、線上報名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標準化考試服務網在線報名，網址：http://wxpta.ahwxhr.com

咨詢電話：0563-3014117 (羅女士)

2、報名時間:2022年10月27日—31日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。

3、資格審查

資格審查時間定于2022年11月1-2日，資格審查地點：安徽皖信人力資源管理有限公司旌德分公司(旌德縣人力資源和社會保障局二樓)。應聘者需提交相關材料原件和復印件(有效居民身份證、學歷證書、無犯罪記錄證明、征信報告)、近期1寸免冠同底彩色照片2張。

(三)面試

采取結構化面試進行，主要考察應聘人員的綜合素質(舉止儀表、綜合分析能力、語言表達能力、服務意識、應變能力和自我情緒控制等)。

根據招聘計劃數和應聘人員面試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績得分出現同分采取加試，加試方案另行公布。

面試時間、地點另行通知，請應聘者保持電話暢通，否則責任自負。

(四)體檢考察

1、體檢工作由安徽皖信人力資源管理有限公司統一組織實施。

體檢合格人員為擬招聘人選。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)的規定執行，體檢費用由應聘者自理。

2、考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施。

3、對體檢、考察出現缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

公開招聘各環節的結果均在安徽皖信人力資源管理有限公司標準化考試網公示，其中，確定的擬招聘人員名單公示3天。

(六)簽訂合同

公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的，由安徽皖信人力資源管理有限公司宣城分公司簽訂聘用合同1年，其中試用期1個月。

五、薪酬待遇及聘用形式

1、聘用形式。試用期1個月，試用期滿，經考核合格正式聘用，簽訂正式勞動合同。在聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理的，公司有權終止合同;已聘用人員每年進行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，公司進行解聘。

2、薪酬待遇。按安徽皖信人力資源管理有限公司服務外包項目相關薪酬管理制度執行。

六、有關事宜

1、應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察和試用的，責任由應聘人員本人承擔。

2、公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

3、本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施并負責解釋。

咨詢電話:0563—3014117(安徽皖信人力資源管理有限公司)

監督電話:0563—8603968(旌德縣人社局)

下附報名表(附件1)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年10月27日

附件1：報名表.docx

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