五、統一筆試

統一筆試由縣人力資源和社會保障局負責組織實施,縣紀委監委全程監督。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。

1.筆試科目

筆試科目分《綜合知識》和《申論》兩科。

《綜合知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律和語文知識等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《申論》考試時間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.筆試時間和地點

時間：2019年12月29日(星期日)

08︰00—09︰30《綜合知識》

10︰00—12︰00《申 論》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2019年12月27日9：00后登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證)進入考場。

3.政策性加分

對于“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。

審核時，“大學生村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

上述人員于2019年12月31日到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(縣政府C樓725室)，經審核確認，并通過淮南人事考試網、鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局信息公開網公示3天無異議后，予以加分。

4.成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成(含政策性加分，計算到小數點后兩位)?？忌诳荚嚱Y束10個工作日后登陸淮南人事考試網或鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局信息公開網查詢筆試成績。

為確保新進人員素質，設定筆試考試最低控制合格分數線。筆試成績合成后達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入下一輪資格復審環節。

六、資格復審

體檢人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序按1︰1等額確定。若最后一名筆試成績相同，以報考人員《綜合知識》成績高低順序確定體檢人選。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為體檢人選。

資格復審時，按照要求對體檢人選的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格，在報考人員中按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表和《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書原件及復印件。

其中屬機關事業單位在編在職人員的，還須提供所在單位及主管部門同意報考證明，單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

資格復審時間和地點另行通知。

七、體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。體檢合格的，方可列為考核對象。體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考核資格，按筆試成績高低順序依次遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。

八、考核

考核由縣人力資源和社會保障局統一組織。招聘單位及其主管部門負責具體實施。考核工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

經考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格?？己瞬缓细癯霈F崗位人選缺額的，按筆試成績高分到低分順序依次等額遞補。

九、簽約聘用

對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在淮南市人事考試網、鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局信息公開網上公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、其他相關事宜

本《公告》由鳳臺縣事業單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。

招聘工作嚴格執行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南人事考試網(www.hnpta.com)、鳳臺縣人民政府網(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人社局信息公開網(http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html)查詢。

監督電話：0554-8880198;

咨詢電話：0554-8689702、8689711。

附件：《2019年淮南鳳臺縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表》

鳳臺縣事業單位公開招聘人員工作領導小組

2019年12月6日