池州市物業管理協會秘書處是協會理事會的常設辦事機構,現因工作需要，招聘專職工作人員2名，主要從事協會日常管理工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則和方法

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及計劃

“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1986年9月1日以后出生”。

三、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

(一)池州市戶籍或長期居住;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘信息公告于9月30日起在池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網站發布。報考人員請及時登錄該網站了解相關信息。

(二)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)報名時間為2022年10月9日09:00至10月13日16:00，逾期不再受理。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”;報考人員登陸池州市人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至10月14日12:00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在10月14日12:00之前可以修改完善報名信息或改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于10月15日17:00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納考試費用45元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。報考人員請提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。

報考人數與崗位招聘計劃數的比例達1:1即可開考。

(三)筆試

筆試內容：《綜合知識》，滿分為120分，時間為120分鐘。主要內容為政治、經濟、法律基本常識、物業管理法規、公文寫作等。

筆試設定最低合格分數線為60分，即參加筆試人員成績達到60分(含)以上，方可進入下一環節。

筆試時間：2022年10月22日上午08:30-10:30。

筆試地點設在池州市區，具體考試地點見準考證。報考人員可于10月19日9:00至10月21日24:00從池州市人事考試中心網站自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(四)資格復審

根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試成績從高分到低分順序，按照1:3比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復審人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

資格復審時間地點另行通知。資格復審合格人員，發放面試通知書。

(五)面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力。面試成績當場評定并向應聘者公布。實際參加面試人數等于招聘崗位計劃數的考生面試成績不得低于65分，方可進入下一程序。

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

凡不在規定時間參加面試的，視為自行放棄。

(六)最終成績

考試最終成績按筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4合成確定，合成后保留2位小數，小數點后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

根據招聘計劃數和考生最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選;如最終成績相同，以筆試成績高者優先，仍有同分的，由招聘單位增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，確定人選。

體檢參照公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢由招聘單位組織實施。體檢費用由考生承擔，招聘結束與招聘單位簽訂勞動合同后，由招聘單位報銷。

考察工作由招聘單位組織實施。根據擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(八)公示與聘用

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用后，因各種原因出現崗位空缺時，依最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(九)薪酬待遇

專職副秘書長：試崗期5000元/月(三個月)，轉正后6000元/月，并購買五險;

文員：試崗期3500元/月(三個月)，轉正后4000元/月，并購買五險。

年終通過會長辦公會考評打分，考核優秀者發績效獎;每年晉升5%工資。

擬聘用人員須與招聘單位簽訂(含試用期)聘用合同，聘期5年。

五、其他事宜

咨詢電話：0566-2310400;0566-2617353

上述電話于正常辦公時間使用。

本公告最終解釋權由池州市物業管理協會秘書處負責解釋。

池州市物業管理協會

2022年9月30日