根據城鄉客運發展需求，經中共鳳臺縣委、鳳臺縣人民政府研究決定，鳳臺縣州來公共交通有限公司擬面向社會公開招聘副總經理1-2名，部門負責人2-4名(根據報名人員情況、招聘面試情況，最終確定招聘名額)，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

3、身心健康，能適應崗位要求;

4、崗位所需要的專業或技能條件(詳情見附件1);

5、副總經理、部門負責人年齡一般在45周歲以下(副總經理特別優秀的年齡、學歷可適當放寬)，為1976年9月30日(含)以后出生;

6、法律、法規規定的其他條件。

(二)具體職位條件

根據工作需要，應聘人員除具備上述基本條件外，有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)法律規定不得報考的其他情形的人員。

二、報名及資格審查

(一)網上報名。報考人員將《2022年鳳臺縣州來公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表》(附件2)、個人簡歷、學歷學位證書、有效身份證、現在單位報考證明等材料的清晰照片打包發送到3420362811@qq.com，郵件標題為“姓名+應聘職位”，報名時間自2022年9月30日—2022年10月13日。網上報名時間結束后，報名人員提供的電子材料不再受理。

(二)資格審查。由鳳臺縣州來公共交通有限公司公開招聘工作領導小組(以下簡稱縣公開招聘領導小組)辦公室集中對網上報名資料經初審，根據招聘計劃符合報名條件者，由辦公室通知到現場進行資格審查，不能到現場通過現場資格審查的，報名資格自動取消。資格審查時報名者需提供以下材料：

1、本人二代有效居民身份證件、學歷證書、學位證書等材料原件和復印件。

2、報名者須填寫《2022年鳳臺縣州來公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

3、機關事業單位在編在崗人員報考的，應按人事管理權限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報考者，電話通知領取《準考證》。

(三)開考比例。招聘計劃與報名人數比例達1：3方可開考。

三、專業測試

專業測試時間以準考證時間為準，采取結構化面試方式進行，滿分為100分(計算到小數點后兩位)。主要測試應試人員勝任崗位的基本素質、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等，注重對應試人員責任心、執行力、經營管理能力等方面的測試。專業測試成績限定最低分數線60分(含)以上，方可進入下一環節。

四、體檢和考察

根據應聘人員專業測試成績，從高分到低分排序，按1：3比例確定參加體檢和考察人員，如達不到規定比例，由縣公開招聘領導小組研究決定。體檢和考察人員名單在“鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局政府信息公開網”上進行公示。

體檢、考察工作由縣公開招聘領導小組負責具體實施。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。體檢時間另行通知。

考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察對象缺額的，按測試成績依次等額遞補，遞補次數不得超過兩次。

五、票決

考察結束后，考察組對考察對象提出是否合格建議，部門負責人考察合格人員由縣公開招聘領導小組進行差額票決，向縣委常委會匯報，副總經理考察合格人員由縣委常委會進行差額票決，確定擬聘用人員。

六、公示和聘用

對擬聘用人員，在“鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局政府信息公開網”上進行公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理入職手續。

七、相關待遇

1、按照有關規定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期六個月，試用期含在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續。聘任崗位任期為3年，任期屆滿后根據鳳臺縣州來公共交通有限公司工作需要或業績考核情況決定解聘或續聘。

2、副總經理執行年薪制，最高年薪為12萬元/年，包括基礎工資、獎勵工資、績效工資等，具體考核實施辦法由縣國資辦牽頭制定。同時，副總經理試用期薪資按轉正后薪資標準的60%發放。

3、部門負責人試用期薪資為3000元/月。試用期滿，經考核合格后，按5000元/月發放(含個人繳納的五險一金)，績效工資按照《公交公司績效考核辦法》相關規定和年度績效考核結果另行發放。

4、屬機關事業單位正式工作人員的，自聘用之日起按國家有關政策辦理相關手續。

八、組織領導

1、為保障招聘工作順利進行，成立鳳臺縣州來公共交通有限公司招聘工作領導小組辦公室負責本次公開招聘工作的組織實施。縣紀委監委全程監督招聘工作。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節特別嚴重的，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、本次公開招聘工作由縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。有關招聘信息，登陸“鳳臺縣人民政府網(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人社局政府信息公開網(https://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list)”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3、在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。面試時攜帶本人簽字的《疫情防控考生承諾書》(附件3)及48小時核酸檢測報告。必要時對有關工作安排進行適當調整，請報考者給予理解、支持和配合。

咨詢電話：0554-8889095，聯系人：張主任，監督電話：12388。

鳳臺縣州來公共交通有限公司公開招聘工作領導小組辦公室

2022年9月30日

附件1：2022年鳳臺州來公共交通有限公司招聘崗位表.docx

附件2：2022年鳳臺州來公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表.docx

附件3：疫情防控考生承諾書.doc