金寨縣城鎮開發投資有限公司因業務發展需要，經縣政府同意，面向社會公開選聘副總經理1名。現就相關事宜公告如下：

一、選聘崗位

副總經理1名

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定;政治意識、大局意識和社會責任意識強，誠信守法，團結協作，廉潔從業;

2.熟悉現代企業管理，了解投融資規則，市場意識、改革意識和創新意識強;

3.遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，團結合作，有強烈的事業心和責任感;

4.具有領導決策能力，能夠忠實代表和維護國有資產利益，實現國有資產保值增值;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責;

6.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力;

7.符合法律、法規規定的其他條件。

(二)具體條件：

1.具有國家承認的專科及以上學歷，財經類中級及以上職稱;

2.在縣區級及以上國有平臺公司從事融資工作達三年及以上，熟悉直接融資、間接融資的相關政策、操作規則和業務流程;

3.擔任縣區級及以上國有平臺公司副總經理及以上職務，任職時間三年及以上，具有較好的企業管理能力、團隊建設能力;

4.年齡為45周歲及以下(1977年9月1日及以后出生);

5.崗位所需要的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被所在單位作出開除處分的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿以及正在接受紀檢監察機關、司法機關立案偵查審查的人員;

2.經審查存在影響企業公信力情形的人員(如個人存在重大不良征信記錄等);

3.有法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、選聘程序

(一)網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2022年10月8日9:00至10月9日16:00，逾期不再補報。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消面試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

報考人員報名后，10月9日16:00前可隨時登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開選聘工作全過程，資格審查由縣財政局(國資委)會同駐局紀檢監察組、縣委組織部、縣人社局對報名人員依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

報名審核通過的考生于10月11日上午8:00-12:00攜帶本人有效身份證、畢業證書、《報考資格審查表》(登錄人事考試網在線打印)、承諾書(見附件)、報考崗位表要求的相關工作經歷證明(與報名時填寫的工作經歷保持一致)和其他資料原件及復印件到金寨縣人社局一樓參加資格復審資格。

符合選聘資格的應聘人數2人及以上的，采用競爭的方式進行選聘，即采用結構化面試方式進行選聘，從中擇優聘用。符合報名資格的應聘人數只有1人的，直接進入體檢考察環節。

(三)結構化面試

面試采取“結構化面試”方法，內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布，考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

(四)體檢

1.按選聘計劃1：1的比例，根據面試成績從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

3.體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(五)政審考察

對體檢合格人選進行政審考察，由縣財政局(國資委)牽頭組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)公示

體檢和政審考察合格人員，經金寨縣公開選聘工作領導組審定后，在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開選聘人員。

四、聘后管理及待遇

1.按照有關規定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。

2.選聘崗位實行年薪制，薪酬按照金寨縣國有企業同職級企業負責人薪酬標準執行，年度工作業績顯著另予一定獎勵。

3.薪資待遇具體發放標準及方式，按金寨縣國有企業負責人相關薪酬制度及薪酬管理考核的相關辦法執行。

五、其他有關事宜

1.對違反選聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選聘資格、通報到所在單位等處理;對違反選聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2.疫情防控工作有關要求：考生本人參加考試時需提交考前48小時內核酸檢測結果為陰性的證明(未提交取消考試資格)，否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發現體溫超過37.3℃，需現場接受2次體溫測量，如體溫仍超標準，須到金寨縣人民醫院發熱門診檢測，不予參加考試。對于中高風險地區和正在集中隔離的報考人員，不予參加考試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行疫情監測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。

3.本次選聘有關信息登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，一經公布，視同通知到本人。本次公開選聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

4.聯系電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

金寨縣公開選聘工作領導組辦公室

2022年9月29日

附件：承諾書.docx