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2020年安徽省農業科學院引進高層次人才工作實施方案
2020-07-07 22:54:43閱讀()安徽省農業科學院為做好安徽省農業科學院2020年引進高層次人才工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關文件要求,結合實際,制定本實施方案。
一、人才引進原則
人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準,以專業考核方式進行。
二、組織領導
人才引進工作在安徽省人社廳的指導和安徽省農業科學院公開招聘工作領導小組的領導下開展工作。
三、人才引進的崗位
招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | 聯系人及聯系電話 | ||||
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專 業 | 學歷 | 學位 | 年 齡 | 其 他 | ||||||
作物研究所 | 專業技術 | 2020001 | 1 | 作物學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 張平治 0551-65160838 |
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專業技術 | 2020002 | 1 | 生態學、作物栽培學與耕作學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020003 | 1 | 作物遺傳育種 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020004 | 1 | 作物遺傳育種、作物栽培學與耕作學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020005 | 1 | 農業信息學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020006 | 1 | 農業昆蟲與害蟲防治、生物化學與分子生物學 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020007 | 1 | 作物遺傳育種、植物營養學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
水稻研究所 | 專業技術 | 2020008 | 1 | 作物遺傳育種、生物學、植物學、作物栽培學與耕作學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 羅志祥 0551-62160125 |
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專業技術 | 2020009 | 1 | 作物遺傳育種 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020010 | 1 | 作物栽培學與耕作學、生態學、植物營養學、土壤學、農業資源利用 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
植物保護與農產品質量安全研究所 | 專業技術 | 2020011 | 1 | 農業昆蟲與害蟲防治 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 戚仁德 0551-62775109 |
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專業技術 | 2020012 | 1 | 農藥學、食品科學與工程 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020013 | 1 | 植物病理學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020014 | 1 | 農藥學、植物病理學、食品科學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
農業經濟與信息研究所 | 專業技術 | 2020015 | 1 | 計算機軟件與理論 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | 楊前進 0551-65160877 |
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專業技術 | 2020016 | 1 | 農業經濟管理、區域經濟學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020017 | 1 | 地圖學與地理信息工程、攝影測量與遙感、信號與信息處理 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
畜牧獸醫研究所 | 專業技術 | 2020018 | 1 | 動物營養與飼料科學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 詹凱 0551-62160616 |
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專業技術 | 2020019 | 1 | 獸醫學、微生物學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020020 | 1 | 動物遺傳育種與繁殖、特種經濟動物飼養 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
水產研究所 | 專業技術 | 2020021 | 1 | 水生生物學、水產養殖 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 江河 0551-65148587 |
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專業技術 | 2020022 | 1 | 生物物理學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
土壤肥料研究所 | 專業技術 | 2020023 | 1 | 植物營養學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 張其安 0551-65145710 |
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專業技術 | 2020024 | 1 | 植物營養學、土壤學、生態學、環境科學、環境工程 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020025 | 1 | 土壤學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
園藝研究所 | 專業技術 | 2020026 | 1 | 微生物學、細胞生物學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 趙宏遠 0551-65197600 |
||
蠶桑研究所 | 專業技術 | 2020027 | 2 | 林學、生物學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 李興 0551-62826593 |
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專業技術 | 2020028 | 1 | 微生物學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
煙草研究所 | 專業技術 | 2020029 | 1 | 作物學、生態學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 余慶來 0551-62160252 |
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農業工程研究所 | 專業技術 | 2020030 | 1 | 農業機械化工程 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 夏文勝 0551-62160816 |
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農產品加工研究所 | 專業技術 | 2020031 | 1 | 食品科學與工程、園藝學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 江艦 0551-62160569 |
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棉花研究所 | 專業技術 | 2020032 | 1 | 化學工程與技術 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 閆曉明 0551-63366001 |
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專業技術 | 2020033 | 1 | 作物栽培學與耕作學、土壤與植物營養學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
專業技術 | 2020034 | 1 | 生物學、作物學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | ||||
茶葉研究所 | 專業技術 | 2020035 | 1 | 植物保護 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 唐小見 0559-2591998 |
四、人才引進條件
引進對象須符合人才引進崗位中的條件外,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);
有下列情形之一的人員,不得應聘:
(一)不符合崗位引進條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、人才引進方式和程序
采取發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。
(一)發布人才引進公告。在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省農業科學院、各高校等網站發布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間
報名時間為公告發布之日至2020年11月30日,招滿為止,逾期不再補報。報名同時進行初審。
2、報名方式
報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網上投遞個人簡歷等方式進行,網絡報名郵箱地址aaasjob@163.com。
3、資格審查
用人單位根據崗位條件要求,對應聘人員的資格條件進行資格審查。對通過審核者,將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。
資格復審時,應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
(1)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾辦理資格復審。至2020年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
(2)機關事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(三)專業測試
專業測試工作在安徽省農業科學院公開招聘工作領導小組辦公室(院人事處)的指導下,由用人單位組織實施,專業測試主要采取科研(工作)業績介紹和結構化面試的方式進行,面試考官組由5-7人組成,其中外聘考官不得低于50%。面試具體時間和地點提前通知參與應聘人員。參加應試的人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證以及公告要求的其他證件按規定時間到指定地點報到。未按時報到者,視為自動放棄。
面試主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序,于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘,面試成績當場評定并公布。
(四)體檢考察
體檢由省農科院各用人單位統一組織,在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
對體檢、考察出現缺額的,在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束,不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的人員,在安徽省農業科學院網站上公示7天。
六、聘用
公示無異議,經院黨委研究后,報省人力資源和社會保障廳核批,辦理相關手續。
根據國家和省有關文件規定,用人單位與新進人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。
七、人才引進工作紀律
人才引進工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定實施,做到信息公開、過程公開、結果公開。省農委紀檢組和省農科院機關紀委全程參與,并主動接受社會及有關部門的監督。在人才引進工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責任,按照相關規定嚴肅處理。
咨詢電話:0551- 62160257(省農科院人事處)
監督電話:0551- 62666827(駐省農委紀檢組監察組)
0551—62160518(省農科院機關紀委)
附件:安徽省農業科學院2020年引進高層次人才報名資格審查表
安徽省農業科學院
2020年7月2日
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