一、公司簡介

合肥市大數據資產運營有限公司(以下簡稱“公司”)是由合肥市政府批準成立的國有全資企業，是國家級高新技術企業，安徽省軟件企業，合肥市大數據企業。公司主要承擔三個方面的工作：一是承接數據領域政府重大基礎性、系統性、示范性應用工程;二是設立大數據產業基金，開展大數據相關人才培養工作，推動數字經濟發展;三是統籌政府和社會數據運營，探索推動數據作為生產要素的創新應用。

二、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘的原則。

2.堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

三、招聘崗位及任職要求

(一)人事專員：1人

崗位職責：

1.協助編制、修訂公司人力資源制度、規劃、方案及組織實施;

2.負責人事檔案管理;

3.負責員工的入職、轉正、調動、離職等手續的辦理及員工信息的更新及維護;

4.負責培訓計劃的制定、培訓的組織實施、培訓預算的編制及費用管控;

5.協助完成人員招聘、績效等事務工作;

6.完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1.30周歲以下，中共黨員;

2.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業;

3.具有2年及以上人力資源管理工作經驗，了解國家及地方各項勞動人事政策法規;

4.做事嚴謹認真，具有較強的語言能力、文字表達能力和抗壓能力;

5.條件優秀者，可適當放寬條件。

(二)財務專員：1人

崗位職責：

1.熟悉財務專業知識，了解財務各項制度建設和管理流程擬定、推行、監管等相關工作;

2.負責公司日常資金收付工作，管理銀行賬戶，按時對賬;

3.負責公司票據、資產管理以及往來款項清理;

4.負責編制會計憑證、報表;

5.負責各項稅費的申報及繳納;

6.完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1.30周歲及以下;

2.本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業;

3.具有2年及以上財務相關工作經驗;

4.原則性強，職業化規范度高，具有良好的職業操守，嚴格遵守各項國家法律法規及企業的規章制度;

5.具有良好的人際交往、溝通、協調能力，較強執行力，能承受一定的工作壓力;

6.條件優秀者，可適當放寬條件。

(三)審計經理：1人

崗位職責：

1.負責組織建立健全公司內部審計體系，制定、維護公司內部審計相關管理制度;

2.負責編制年度內審計劃及輪審計劃，編制內審統計報表及年度工作總結;

3.按照內審計劃實施內審項目，對審計發現的問題提出審計意見，做出審計決定，跟蹤監督審計意見、決定和處理的落實情況;對公司內部控制的潛在問題和風險缺陷，提出書面優化建議;

4.負責定期組織生產經營審計、內部控制專項審計和專項調查，對管理制度的執行情況、內部控制的實際效果進行監督檢查;

5.負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;

6.完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1.30周歲以下;

2.本科及以上學歷，審計學、會計學、財務管理等相關專業;

3.具有3年及以上金融行業、大中型制造企業審計經驗;

4.具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景;熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;

5.具有良好的決策能力、計劃于執行能力、寫作表達能力、溝通能力、團隊協作精神;

6.中共黨員優先;

7.條件優秀者，可適當放寬條件。

(四)人工智能應用工程師：1人

崗位職責：

1.負責根據用戶場景需求設計技術解決方案，研究創新方法解決業務問題;

2.負責對業務數據進行分析，進行算法設計及驗證;

3.負責算法從國外GPU生態往國產生態遷移;

4.完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1.35周歲以下;

2.研究生及以上學歷，人工智能、算法相關專業;

3.具有3年及以上人工智能行業工作經驗;

4.精通人工智能相關算法的原理、優缺點和相關使用場景;

5.精通Tensorflow、PyTorch、MindSpore至少一種框架;

6.具有國產人工智能生態開發經驗者優先;

7.條件優秀者，可適當放寬條件。

(五)系統管理工程師：1人

崗位職責：

1.負責中心高性能計算集群、云平臺等系統的穩定運行，故障定位與處理、性能分析與優化等;

2.及時響應系統出現的告警、故障，及用戶的問題反饋;

3.結合系統運行特性，進行自動化和智能化運維技術研究;

4.完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1.35周歲以下;

2.研究生及以上學歷，計算機相關專業;

3.具有3年及以上超算、數據中心工作經驗;

4.熟悉Linux操作系統和服務器硬件技術，能夠對服務進行性能調優、定位故障并處理;

5.有大型系統運維經驗者優先;

6.具有良好的溝通意識、服務意識及強烈的責任心、進取心和團隊合作精神，敢于承擔壓力;

7.條件優秀者，可適當放寬條件。

四、招聘條件

(一)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同公司企業文化和價值觀;

(二)具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質;

(三)符合崗位具體要求，勝任崗位職責;

(四)應聘者應服從公司統一安排;

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員。

五、招聘流程

本次公開招聘分為網絡報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

(一)網絡報名與資格審查

1.報名時間：2022年8月29日至9月4日。

2.報名咨詢電話：0551-65909059。

3.報名方式：報考者在規定時間內，填寫《合肥市大數據資產運營有限公司報名登記表》，詳見附件。將報名登記表和本人有效身份證、畢業證、學位證原件等材料掃描成PDF格式，發送到公司郵箱bigdatahefei-co@bigdatahefei.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發現有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。

(二)面試

采取半結構化面試方式，滿分為100分。報考人員須攜帶有效身份證、學歷證書等材料參加面試。面試時間、地點等相關要求另行通知。

(三)公示與辦理手續

根據考生面試成績，確定進入考察人員。結合組織考察，由公司黨委會研究決定錄取人員后進行公示與體檢，公示期為3個工作日。公示期滿無異議且體檢合格后，辦理相關入職手續。如考生在體檢環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，進行一次遞補。

六、薪資待遇

按照國家勞動合同政策規定執行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險一金、績效獎金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。

七、應聘須知

(一)因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)公司根據崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定面試入圍人員，并對入圍人員進行資格審查;招聘期間請報考者保持通信暢通。

(三)本次招聘錄用人員將與合肥市大數據資產運營有限公司或子公司簽訂正式勞動合同，薪酬福利按照國家法律法規及公司相關制度執行。

(四)報考人員可登錄公司網站招聘www.bigdatahefei.com了解公司詳情。

(五)公司對本次招聘享有最終解釋權。

合肥市大數據資產運營有限公司

2022年8月25日

報名登記表.docx