根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、省編辦等5部門《關于印發〈創新編制管理 建立公立醫院編制周轉池制度試點方案〉的通知》(皖編辦〔2017〕59號)等文件規定，現就2022年池州市人民醫院使用周轉池編制面向社會公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年池州市人民醫院使用周轉池編制面向社會通過簡化程序公開招聘30名高層次醫療衛生專業技術人員。

招聘信息公告于9月22日起在池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)等網站發布。

二、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、競爭擇優;

(三)統一組織、分工負責。

三、招聘條件

招聘對象為具有崗位所需資格條件的人員，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法、品行端正;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)報考崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中“30周歲以下”為“1991年9月以后出生”，其他涉及年齡的計算依此類推。

“學歷學位”條件中“碩士研究生及以上”為具有研究生學歷和碩士及以上學位，學歷與學位的專業須一致。

“專業”參照《安徽省2022年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網，報名時間為2022年10月9日08:00至10月13日18:00，逾期不再受理。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”;報考人員登陸池州市人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由池州市人社局會同池州市人民醫院負責。報考人員提交的信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至10月14日12：00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在10月14日12：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于10月15日17：00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納專業測試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取專業測試費用。

(二)資格復審

報名資格審查合格并已繳納專業測試費用的人員參加資格復審，資格復審合格的，發放《專業測試通知書》。

資格復審時間另行通知。

資格復審地點：池州市就業大市場(池州市創業服務中心一樓大廳，池州市貴池區清風西路129號)，資格復審期間聯系電話：0566-3219809。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。資格復審須提供本人身份證、學歷學位證書、崗位要求的相關證書、證明原件及復印件以及近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。

機關、事業單位在編在職人員需按人事管理權限提供單位和主管部門及組織人社部門出具的同意報考證明。

(三)專業測試

本次高層次人才招聘，采取現場考核等方式進行專業測試，主要考查應聘人員綜合素質、專業知識、業務能力，滿分為100分。

專業測試時間、地點見《專業測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業測試通知書》參加專業測試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加專業測試的考生，不予參加專業測試。

專業測試成績當場評定并公布。

為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入體檢、考察環節。

(四)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業測試成績如有同分的，由池州市人民醫院根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價、擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢費用考生自理。

考察工作由池州市人民醫院組織實施。考察內容主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

六、有關事宜

有關招聘政策及專業測試、體檢考察、報批聘用等后續信息，請及時登陸池州市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由池州市人社局會同池州市人民醫院負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：

0566-2816108(池州市人民醫院人事科)

0566-2023221(池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

監督舉報電話：

0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年池州市人民醫院公開招聘高層次人才崗位表

池州市人力資源和社會保障局

2022年9月22日