為適應宿州市埇橋區經濟社會發展需要，進一步優化人才結構，充分發揮優秀人才在推進“人才強區”戰略中的重要作用，依據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和埇橋區人才工作領導小組《埇橋區人才引進實施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕5號)，經區委研究，決定面向社會公開引進30名金融、環保、規劃等相關專業急需人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為“雙一流”建設高校全日制本科畢業生;全日制碩士研究生、博士研究生不限學校，其中全日制碩士研究生本科需畢業于“雙一流”建設高校。

二、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導;

3、遵紀守法;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、本科生的年齡要求在18周歲以上、30周歲以下(1988年12月至2000年12月出生)，碩士研究生可放寬到35周歲以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1978年12月以后出生)。

6、引進人才在宿州市埇橋區最低服務年限為五年。

7、有下列情形的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

(2)在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(3)現役軍人;

(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

8、已在宿州市埇橋區就業的人員不列入本次引進范圍。

三、引進程序

本次緊缺人才引進按照網上報名、資格復審、考試、體檢、考察、公示引進的程序進行。

1、網絡報名

報名人員可登錄宿州市人事考試網進行網上報名(http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html)。報名時間為2019年12月16日9:00至12月31日16:00，逾期不再補報。為確保引進人員質量，職位引進計劃數與通過資格審查人數的比例未達到1:2的，取消或相應核減引進計劃數。

2、資格復審

通過網上報名資格審查人員須進行資格復審。資格復審時間及地點另行通知，相關通知將通過宿州市人事考試網、埇橋區人民政府網( http://www.szyq.gov.cn)以及埇橋先鋒網( http://yq.ahxf.gov.cn/)公布。

資格復審時，報考人員須提供居民身份證、學歷學位證書(碩士研究生同時提供本科畢業證書)、學信網學歷證明、網上報名資格審查表等材料。2020年全日制應屆畢業生可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。在海外取得研究生學歷的，應提供教育部學位學歷認證材料。所有證明材料均需提供原件及復印件。

3、考試

考試采用演講與結構化面試相結合的方式進行。考試滿分為100分，合格分為60分。實際考試人數少于或等于職位引進計劃數的，考生考試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。考試時間、地點另行通知。

4、體檢

考試結束后，根據考試成績從高分到低分按職位引進計劃數1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

5、考察

考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的思想政治表現、工作能力等情況。并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察對象屬正式在職人員的須在考察環節提供單位同意報考證明。

對體檢、考察出現缺額的，將在相應職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分遞補，遞補共不得超過兩次。

6、公示引進

根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，統一辦理相關手續。對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進。擬引進人員無正當理由逾期不報到的或不能按期獲得畢業證書、學位證書的，不予引進。

四、人才管理

本次引進人才實行“五統一”管理：統一項目引進，以“埇橋區緊缺人才引進工作”進行，不以具體單位名義引進。統一納入編制，所有引進人才均納入埇橋區全額撥款事業編制。統一安排崗位，根據本人專業、單位需求等情況將引進人才安排到需求崗位。統一考核管理，由埇橋區人才辦統籌對引進人才進行跟蹤管理和考核。統一培養使用，引進人才經考核表現優秀的，符合專業技術職稱評聘條件的優先評聘，符合調任公務員條件的優先調任。

五、相關待遇

引進人員納入全額撥款事業編制，工資福利待遇按事業單位現行政策執行，另外根據《埇橋區人才引進實施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕5號)享受每月發放的安家補貼和生活補貼。對于符合宿州市埇橋區創新創業人才分類目錄的高層次人才，還可以依據《關于深化人才發展體制機制改革加快推進埇橋人才高地建設的實施方案》(埇發〔2018〕9號)、《宿州市埇橋區引進高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕3號)等文件享受配偶安置、子女入學等保障政策。

六、有關事宜

本次人才引進不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告由埇橋區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0557-3042518

監督電話：0557-3025478

附件：1. 宿州市埇橋區2020年急需人才引進目錄;

2. 宿州市埇橋區2020年急需人才引進相關政策解答;

3. “雙一流”建設高校名單。

埇橋區人才工作領導小組辦公室

2019年12月4日