長江(蕪湖)航運服務有限公司系安徽省港口運營集團有限公司全資二級子公司，作為長江(蕪湖)航運要素大市場投資建設和運營管理平臺主體，主要從事航運公共服務設施的投資、建設、運營管理，為服務對象提供政務審批、船舶交易、船員勞務、信息咨詢、金融保險等服務，兼具省港口運營集團內部設施設備、大宗物資、辦公用品集中采購和租賃用工管理等功能。

依據《省屬企業實行職業經理人制度試點工作方案》《安徽省港航集團有限公司所屬企業實行職業經理人制度操作指南》為指導，制定本次招聘方案，本次招引人才，面向社會廣發“英雄帖”，誠邀“風華正茂”的優秀人才加入，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

1.長江(蕪湖)航運服務有限公司總經理1名;

2.長江(蕪湖)航運服務有限公司副總經理1名。

二、任職條件

(一)基本條件

政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的職業素養和誠信記錄，具有干事創業的事業心、責任感和奉獻精神，能夠自覺維護企業及出資人(股東方)利益。

熟悉現代企業經營管理模式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和職業資格，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和應變能力。

具有較為豐富的職業經歷，能夠準確把握行業現狀和發展趨勢，擁有較為豐富的實踐經驗，有行業公認度較高的任職履歷或業績體現。

具有良好的身心素質，有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。有下列情形之一的不得報名：

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產清算的企業董事長或者廠長、經理，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.其他凡存在《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》和公司相關管理規定不得擔任公司高級管理人員情形的，或有違反黨紀、政紀和法律法規規定行為的，不得聘任為職業經理人。

應聘者原身份為黨政機關、事業單位工作人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

(二)崗位要求

總經理：

1.男性50周歲以下，女性45周歲以下;

2.符合以下條件之一：

(1)黨政機關、事業單位現任正科級及以上，或任副科級已滿2年及以上;

(2)港航系統內相當于港口運營集團中層正職或下一層級副職3年及以上;

(3)相當于我省市級國有企業一級子企業領導班子正職或副職2年及以上;

(4)同類規模相當的民營企業、合資企業等其他類型企業領導班子副職及以上職務;

(5)其他具備省屬企業三級子企業副職任職資格的干部和企業領導人員。

3.一般應具有本科及以上文化程度;

4.熟悉省內航運服務市場，了解和掌握現代航運服務業發展現狀和趨勢，熟悉國家相關政策法規，在港口、航運及相關領域有較為豐富的工作經驗，有港航政務、船舶交易、船舶供應、航運金融等工作經驗的優先考慮;

5.具備全面系統的企業管理知識、一定的企業管理經驗，有較強的分析判斷能力、組織協調能力，較強的人際溝通能力，較強的業務拓展和市場開發能力;

6.特別優秀的，學歷、專業、年齡或任職資格條件可適當放寬。

副總經理：

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下;

2.具有同層級崗位任職經歷，或在下一級別崗位上任職達到3年及以上;具有行業內規模相當的國有企業公司副職或民營企業副職經驗;

3.一般應具有本科及以上文化程度;

4.具有一定的行業從業經驗，了解和掌握省內航運服務市場，有港航政務、船舶交易、船舶供應、航運金融等工作經驗的優先考慮;

5.具備一定的企業管理知識和管理經驗，有較強的業務開拓能力、風險管控、組織協調能力和業務執行能力;

6.特別優秀的或工作特殊需要的，可以不受上述規定的任職資格條件限制。

三、選聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、綜合考評、考察、背調、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

本次報名采取網上報名的方式進行，在蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn/)發布招聘公告。

1.報名

報名時間：2022年9月5日至9月20日。

報名方式：將《市場化選聘職業經理人報名登記表》發送至指定郵箱(2439533558@qq.com),報名表見附件，每位報名人員只能選擇一個崗位填報。

2.資格審查

對報名人員是否滿足報名條件進行審核，確定面試人選。資格審查公告將于 2022 年 9 月 21 日發布在蕪湖人才網官方網站(https://www.ahwhrcw.cn/)，請報名人員及時關注，資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下：

(1)市場化選聘職業經理人報名登記表(見附件);

(2)應聘市場化職業經理人承諾書(見附件);

(3)近三年工作業績報告(見附件);

(4)本人有效身份證原件、復印件;

(5)崗位要求工作證明材料及社保證明;

(6)符合優先條件的，需提供相應證明材料。

將嚴格對照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

3.綜合考評

(1)初試：采用專業化評測與結構化測評相結合方式。由市人力資源公司組織專家考評團隊對應聘人員的心理素質、性格特點、政治素質、專業技能、管理能力、競聘優勢及對行業領域和應聘職務的認識進行綜合測試，按1：3的比例進入復試環節。

(2)復試：采取非結構化面試方式，由用人單位就崗位職責、績效考核、薪酬水平與候選人進行溝通。同時考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線為75分，對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入考察和體檢程序。

4.考察：根據實際情況，由用人單位組建考察組，采取實地考察、查閱資料和檔案、專項調查以及個別談話等方式，廣泛深入地了解情況。

5.背景調查：由市人力資源公司對擬錄用候選人的職業動機、履歷真實性與信用記錄核實等情況，進行全面了解，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

6.體檢。由蕪湖市勞動保障人力資源公司組織擬聘任人選在蕪湖三級甲等醫院體檢。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

對考察、背調、體檢環節出現缺額的，按照規定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數用人單位另行研究確定。

7.公示：對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市蕪湖人才網官方網站(https://www.ahwhrcw.cn/)按規定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續，與擬聘用人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協議書》。

自聘用起一個月內簽訂《年度經營業績目標責任書》、《任期經營業績目標責任書》。

四、聘用待遇和管理

薪酬實行年薪制。標準根據行業特點、企業發展戰略目標、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，由聘任企業與受聘職業經理人協商確定。

業績目標、考核規定、退出機制由雙方簽訂的《崗位聘用協議書》、《年度經營業績目標責任書》、《任期經營業績目標責任書》約定條款執行。

五、其它事宜

在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續發布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實施。

附件：

1.應聘市場化職業經理人承諾書

2.近三年工作業績報告(模板)

3.市場化選聘職業經理人報名登記表

本公告未盡事宜由蕪湖市勞動保障人力有限公司、長江(蕪湖)航運服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：市人力資源公司：0553-3991378

長江航運服務公司：0553-5775116

咨詢電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源公司

2022-9-8