因工作需要，經研究決定，安徽宿松經濟開發區面向社會招聘勞務派遣工作人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“德才兼備”的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘勞務派遣制員工6名，具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2022年安徽宿松經濟開發區公開招聘勞務派遣人員崗位表》(附件1)。本公告將在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣經開區信息公開網(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list)發布。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業條件。

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

招聘人員崗位表中 “40周歲以下”為“1982年10月及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

(二)在考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(三)在讀的全日制普通高校學生;

(四)國家規定的其他不宜錄用情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘由宿松縣勞務派遣中心組織實施，按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進行。

(一)現場報名

1、報名時間：2022年9月6日-2022年9月13日，工作日每天上午8:30到12:00，下午15：00到17：30;

2、報名地點：宿松縣勞務派遣中心辦公室(宿松縣人社局6樓)，聯系電話：0556-5665162。

3、報名所需材料：

(1)本人有效居民身份證及復印件;

(2)畢業證書原件及復印件;

(3)有初級會計師證書及以上者，提交資格證書原件及復印件;

(4)提交近期2寸免冠照片5張(背面注明姓名);

(5)《2022年安徽宿松經濟開發區公開招聘勞務派遣人員報名表》(詳見附件2);

(6)報名人員所提交的相關證件原件材料經核驗后當場退回，其他材料不予退回。

4、開考比例及其他事項

報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1，對達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數。宿松縣勞務派遣中心會電話通知取消招聘崗位計劃的原報考者，改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

5、報名要求：

(1)報考人員報名前，應按照《報名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關防疫事項;

(2)根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報名或參加考試：考前14天內有國內中高風險地區旅居史，處在隔離期和健康監測期的入境(含港、臺地區)人員;處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員;有發熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員;

“通信大數據行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生，報名時或進入考點時須主動出示考試前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質報告與手機APP查詢均可)。

(二)資格審查

縣經開區管委會、勞務派遣中心負責資格審查工作。按照報名條件和要求，對報考人員的資格條件、信息等進行審查核驗。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致，提供有效通訊方式，并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。

(三)筆試

1、筆試內容及分值：公共基礎知識和財會專業知識，滿分100分;

2、筆試時間：2022年9月18日9：00-11:00;

3、筆試地點：見準考證。

(四)面試

1、筆試結束后，根據報考人員筆試成績依高分到低分順序，按照1:3的比例確定入圍參加面試人選，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

2、進入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn/)公布，考生可以上網查詢。

3、面試采取結構化面試方法進行，具體面試時間及地點見面試通知單。主要考查應聘人員的綜合素質及管理能力等。

面試總成績滿分按100分計算。面試對象要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(五)成績合成

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(在統計過程中均保留小數點后兩位)。

(六)體檢、考察

1、體檢、考察人員的確定：

根據實際招聘計劃數和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優先;B、中共黨員優先;C、學歷高的優先。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施，在二級甲等綜合性醫院進行。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。

3、考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，由縣經開區管委會負責組織實施，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。對考察、體檢中出現缺額的，按照規定程序和時限，按體檢考察人選確定原則等額遞補。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。

(八)聘用與管理

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。自接到聘用通知之日起，在規定時間內到縣勞務派遣中心報到，逾期其資格不予保留。公示合格者與縣勞務派遣中心簽訂勞動合同后，派遣至縣經開區管委會工作。勞動合同期限初定一年，試用期二個月，聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內發生違法違紀行為以及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動合同。

(九)聘用性質及待遇

本次招聘的人員不具有機關事業單位人員編制和公務員身份，招聘單位按照《勞動法》和《勞動合同法》進行人員聘用及管理。薪酬待遇實行年度包干，每人每年5萬元，包括工資、社保費(含單位部分)。

五、有關事項

本次招聘相關事宜由安徽宿松經濟開發區管理委員會和宿松縣勞務派遣中心負責解釋。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：縣經開區管委會:0556-7848776

縣勞務派遣中心:0556-5665162。

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽宿松經濟開發區管理委員會

2022年9月5日

附件1：安徽宿松經開區管委會公開招聘人員崗位需求表.xls

附件2：安徽宿松經開區管委會公開招聘報名表.doc

附件3：疫情防控承諾書及疫情防控需知.doc