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2022年阜陽潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員公告
2022-08-29 21:38:14閱讀()潁上縣人民政府根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求,為認真貫徹落實中央及省市縣委關心關愛基層干部的部署要求,進一步激勵全縣村(社區)“兩委”干部擔當作為,面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
1、堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次定向招聘面向優秀村(社區)“兩委”干部招聘2名鄉鎮事業單位工作人員,具體詳見《潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統一在潁上縣人民政府網(https://www.ahys.gov.cn/)、潁上縣先鋒網(https://www.ysxfzx.cn/)發布。
三、招聘條件
1.堅持四項基本原則,思想政治素質好、擁護黨的路線方針政策;
2.品行端正,遵紀守法,廉潔奉公;
3.作風扎實,實績突出,群眾公認;
4.截至2022年8月1日,在潁上縣行政區域內在職村(社區)“兩委”成員,且連續任村(社區)“兩委”正職(書記、主任)滿3年;或連續任職滿5年的村(社區)“兩委”其他成員;
5.以村(社區)“兩委”正職報名的,必須是現任村(社區)“兩委”正職且滿足連續任職年限要求,任村(社區)“兩委”正職年限不滿3年的但連續任村(社區)“兩委”其他成員滿5年的,可以以村(社區)“兩委”其他成員身份報名;
6.以村(社區)“兩委”正職報名的,年齡限制在45周歲以下(1976年8月1日以后出生),以村(社區)“兩委”其他成員報名的,年齡限制在40周歲以下(1981年8月1日以后出生);
7.以村(社區)“兩委”正職報名的,要具有國家承認的高中(中專)以上學歷;以村(社區)“兩委”其他成員報名的,具有國家承認的大專及以上文化程度;
8.適應崗位要求的身體條件。
有以下情形之一者,不得報名:
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(4)搞宗教、宗派活動,參與邪教和封建迷信的;
(5)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行,考生登錄潁上縣人事考試網上報名系統(http://ahys.pzhl.net/index.php)進行報名。報名時間為2022年9月5日09:00至9月8日17:00,逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫個人基本情況、工作經歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效聯系方式且保持暢通。
3.有關要求
(1)報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
(2) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,履歷不得中斷。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。
(3) 每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.網上資格審查
1.報考人員進行網上報名的同時,潁上縣委組織部對照招聘條件逐人進行資格審查,于9月9日11:00前完成網上資格審查。
2.報考人員報名后至9月9日11:00前可登錄個人報名系統查詢是否通過資格審查。
為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
五、筆試
1.筆試內容。筆試為《公共基礎知識》,卷面分數為100分,側重于基層工作實際,主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、脫貧攻堅工作、依法行政有關知識和省市縣情等。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
2.筆試時間和地點
筆試時間:2022年9月17日上午 8:30—11:00
筆試地點:潁上縣(詳見準考證)
通過資格審查報考人員可于9月15日至9月16日登錄個人報名系統打印筆試準考證。
3.筆試防疫要求
考生須認真閱讀《2022年度潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員筆試疫情防控須知》(見附件2),并填寫《2022年度潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員筆試考生健康承諾書》(附件3)。按照疫情防控有關要求,不適宜參加統一筆試的考生,不予參加考試。
有關筆試疫情防控如有新的要求,將在潁上縣人民政府網、潁上縣先鋒網發布,請考生及時關注,以免影響考試。
4.筆試成績計算
筆試滿分為100分,設定筆試成績最低分數線為40分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。
5. 公布成績
筆試成績將在潁上縣人民政府網、潁上縣先鋒網公布。
六、資格復審
資格復審對象為擬參加專業測試人員,資格復審時間、地點和相關要求等事宜在潁上縣人民政府網、潁上縣先鋒網發布。
資格復審工作由縣委組織部匯同人社部門具體負責,根據報考人員筆試成績和崗位招聘計劃確定現場資格復審對象,崗位按3:1確定參加專業測試的人選并進行資格復審,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份原件、學歷(學位)證書、當選證書、任職文件、招聘崗位規定要求的相關證書原件及復印件等材料。其中:
1.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科成績單、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
七、專業測試
專業測試選擇結構化面試方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
專業測試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責,并按規定在潁上縣人民政府網、潁上縣先鋒網上公布經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準的專業測試公告,內容包括:招聘單位參加專業測試的人員名單及其筆試成績、名次,同時明確招聘崗位及數量,專業測試的程序與規則,測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
面試須設立考官組。考官組一般不少于7人,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設置最低分數線并在實施方案中予以明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在潁上縣人民政府網、潁上縣先鋒網上公布。
考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。
計算公式:《公共基礎知識》成績×0.6+專業測試成績×0.4。
成績合成時,筆試成績、專業測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,以專業測試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢和考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時,考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核,重點審核“三齡二歷”等內容,凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前一律暫緩聘用程序;對發現不符合規定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在潁上縣人民政府網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書的報考人員,取消其聘用資格;對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
(一)在體檢環節因孕待檢人員,應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。
(二)除本公告另有說明,或者國家、省另有規定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程,凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
(三)有關招聘政策及考務、資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息,請考生及時登錄潁上縣人民政府網查詢、查閱。
本《公告》由中共潁上縣委組織部、潁上縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0558-4420786(縣委組織部農村組織室) 0558-4410709(縣人社局事業單位人事管理股)
監督舉報電話:0558-4430029(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)
附件1:潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表
附件2:2022年度潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員筆試疫情防控須知
附件3:2022年度潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員筆試考生健康承諾書
中 共 潁 上 縣 委 組 織 部
潁上縣人力資源和社會保障局
2022年8月29日
附件:附件1:潁上縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表.docx
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