因工作需要，現面向社會公開招聘2022年合肥市應急管理局政府購買服務崗2名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

具體崗位及相應條件詳見附件1《2022年合肥市應急管理局政府購買崗位計劃表》。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業、身體等條件合理報考崗位。

(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件。

(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試(技能測試)、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中：

會計崗位考試分為筆試和面試兩個環節;駕駛崗位考試分為筆試和面試(技能測試)兩個環節;各招聘崗位考試總成績實行百分制，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

(一)網上報名

1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名。統一報名時間為2022年8月22日15:00至8月28日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位，考生須使用有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、網上資格初審。考生報名24小時后至8月29日17：00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審(網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

3、筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于8月23日9:00-8月31日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

4、考生完成網上繳費后，于9月7日0:00-9月10日18:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。考試不指定復習資料。

2、筆試時間。安排在雙休日進行，具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

因疫情防控等不可抗力因素可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

3、筆試結束后5個工作日內在皖信人力標準化招聘考試網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)，筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

面試(技能測試)入圍人員在面試(技能測試)前應進行資格復審。

按崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1:3確定資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環節。

報考人員提供①網上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學歷(學位)證書、⑤招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他相關證明材料原件及復印件(原件現場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發現與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取《面試通知書》。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1、會計崗位面試采用結構化面試方式進行;駕駛崗位面試采用技能測試方式進行(技能測試主要采用現場模擬或現場操作的方式進行)。

2、通過資格復審人員即為參加面試(技能測試)人員。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

3、面試時間和地點以面試通知書公布內容為準，考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。

面試滿分100分(考試成績保留至小數點后兩位)，現場宣布成績。

(五)成績合成及初選人員確定

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節，若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和公示

1、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績(學業成績)等。

3、遞補

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現最后一名遞補人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序)。

四、聘用手續及待遇

(一)對公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對象。一經聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關系，為合肥市應急管理局勞務派遣員工。

(二)聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

(三)聘用人員在聘用期內，按市直編外使用人員工資待遇有關規定執行。

五、其它

(一)根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充，補充有效期為半年，如綜合成績低于70分，將不予與錄入。

(三)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(四)咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年8月22日

附件：《2022年合肥市應急管理局政府購買崗位計劃表》.xlsx

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