為進一步拓寬選人用人渠道，激發干部隊伍活力，促使優秀人才脫穎而出，更好地服務和推動企業發展。根據中煤第三建設(集團)有限責任公司第三十三工程處行政辦公、人力資源、法務、清欠工作需要，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，擬面向集團內部和社會公開招聘相關部門中層管理人員,現就有關事項公告如下。

一、工作原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持政治標準作為第一標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢、公道正派，堅持發展為要、事業為上、以人為本、以事擇人，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

二、招聘崗位

1.人力資源部部長、副部長各1名。

2.法務部部長、副部長各1名。

3.清欠辦主任、副主任各1名。

4.辦公室副主任1名。

三、招聘范圍

集團內部和社會符合崗位要求的人員。

四、崗位職責

(一)人力資源部

部長：主持人力資源部全面工作。主要負責本單位人力資源制度管理、人力資源規劃、組織機構管理、崗位管理、招聘管理、人才隊伍建設管理、輪崗管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、社保管理、專業技術資格管理、職業發展管理、勞動關系管理、住房公積金管理;完成單位領導交辦的其他工作。

副部長：協助部門負責人做好人力資源部日常具體工作。

(二)法務部

部長：主持法務部全面工作。負責本單位法治體系建設、法律糾紛處置、外聘律師管理、制度管理、合同管理、合規管理、法律咨詢與服務、法定代表人授權管理等，為企業發展提供全面的法律保障和法務支持;完成單位領導交辦的其他工作。

副部長：協助部門負責人做好法務部日常具體工作。

(三)清欠辦

主任：主持清欠辦全面工作。主要負責本單位應收款制度管理、基礎工作管理、風險管理、資金回收管理、防欠工作管理、重點清欠項目管理;完成單位領導交辦的其他工作。

副主任：協助部門負責人做好清欠辦日常具體工作。

(四)辦公室副主任

協助做好公文審核，起草年度工作報告、領導講話、調研報告、會議紀要等行政方面重要文稿;完成領導交辦的其他工作任務。

五、工作地點

安徽省宿州市。

六、職級及待遇

考核錄用后，按照《中煤三建第三十三工程處員工職業發展通道管理辦法(試行)》(三三人〔2022〕62號)文件規定，正職可任高級業務主管M8崗位，副職可任業務主管M9崗位;日常工資待遇按照對應工資標準執行。

七、基本條件

1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況;有法治理念、專業思維和專業素養;有強烈的事業心、責任感，注重團結協作，善于溝通協調。

3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，遵守行業準則和市場規則，誠實守信。

4.自覺遵守國家法律、法規和企業各項管理制度，具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，具有高度的事業心和責任心。

5.具備正常履職的身體素質和良好的心理素質，抗壓能力強，無不良從業記錄。

八、資格條件

(一)人力資源部

部長任職條件：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.人力資源管理相關專業畢業。

3.中級及以上職稱，從事人力資源管理工作5年以上(企業內部M9崗位人員報名的，需在M9崗位工作滿3年);有大型國有企業相關崗位工作經驗者優先。

4.具有較強人力資源管理能力，取得國家人力資源管理師等相關資格證書者優先。

副部長任職條件：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.人力資源管理相關專業畢業。

3.助理及以上職稱，從事人力資源管理工作3年以上;有大型國有企業相關崗位工作經驗者優先。

4.具有較強人力資源管理能力，取得國家人力資源管理師等相關資格證書者優先。

(二)法務部

部長任職條件：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.法律相關專業畢業。

3.中級及以上職稱，具有5年以上企業法務工作經驗(企業內部M9崗位人員報名的，需在M9崗位工作滿3年);有大型國有企業相關崗位工作經驗者優先。

4.具有較強法律職業素養，取得國家法律職業資格者優先。

副部長任職條件：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.法律相關專業畢業。

3.助理及以上職稱，具有3年以上企業法務工作經驗;有大型國有企業相關崗位工作經驗者優先。

4.具有較強法律職業素養，取得國家法律職業資格者優先。

(三)清欠辦

主任任職條件：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.財會、預算相關專業畢業。

3.中級及以上職稱，具有5年以上工作經驗(企業內部M9崗位人員報名的，需在M9崗位工作滿3年);有大型國有企業相關崗位工作經驗者優先。

4.具有財務、經營方面管理經驗，熟悉經營管理相關工作，取得經濟、會計類職業資格者優先。

副主任任職條件：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.財會、預算相關專業畢業。

3.助理及以上職稱，具有3年以上工作經驗;有大型國有企業相關崗位工作經驗者優先。

4.具有財務、經營方面管理經驗，熟悉經營管理相關工作，取得經濟、會計類職業資格者優先。

(四)辦公室副主任任職條件

1.35周歲以下，本科及以上學歷，專業工作表現優秀者可以適當放寬。

2.漢語言文學、文秘、新聞、企業管理、行政管理、經濟學等相關專業畢業。

3.具有較強的文字撰寫能力，能夠熟練運用辦公自動化軟件，2年及以上相關專業領域工作經驗。

4.具備較強的政策理論水平，熟知黨和國家有關方針政策、法律法規。

(五)有下列情形之一者不予錄用

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

九、工作步驟

(一)報名程序

1.報名人員將以下材料以“競聘崗位+姓名”作為郵件名，投送至1070557141@qq.com郵箱。

(1)崗位競聘報名表(詳見附件);

(2)身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格(職務)證書掃描件;

(3)本人主要工作業績(尤其是本人負責的相關崗位工作成果)證明材料掃描件。

2.報名時間

2022年8月12日至2022年8月20日上午11:30，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

3.注意事項

投送郵件后應電話聯系確認。本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

(二)資格審查程序

1.由招聘工作領導小組根據招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。原則上報名資格審查合格人數與職位數達到3:1方可進行綜合考試，若某崗位報告人數未達到該比例，則取消相應崗位招聘計劃。

2.報名時間截止后一周內，將以電話通知的形式告知資格審查通過者具體的筆試時間及地點安排等事項(0557—3713406/3713432)。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊的，一經查實，立即取消資格。

(三)筆試

1.資格審查合格人員進入筆試環節，采取閉卷考試形式進行，時長120分鐘，滿分100分，不指定參考資料。未及時參加筆試人員則視為主動放棄此次崗位競聘。

2.筆試內容：管理學基礎知識、時政要聞、黨務知識、公司相關知識以及相應崗位專業知識等。

(四)資格復審

1.據筆試成績從高到低的順序，按照崗位實際招錄人數和筆試成績合格人數1:3的比例確定資格復審人員(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審)。通過資格復審人員確定為面試人選。

2.筆試結束后5個工作日內，將以電話通知的形式告知進入面試環節人員時間及地點(0557—3713406/3713432)。

3.凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其面試資格。出現人選缺額的，按筆試成績由高到低進行等額遞補。若最終確定的面試人員數不滿足1:3的比例，則取消該崗位錄用計劃。

(五)面試

面試將采取半結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的崗位匹配性、基本管理能力、人際溝通能力、應急應變能力、解決問題能力等。

(六)最終成績確定

1.最終成績按照筆試、面試4:6的比例加權匯總。

2.成績在統計過程中均保留小數點后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的，符合招聘崗位要求中優先條件的，以優先條件決定取舍;同時具備或未具備優先條件的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

(七)考察與體檢

1.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按最終成績由高到低遞補錄用人選。

2.集團外部錄用人員依據企業勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

(八)公示

經領導小組研究確定錄用人選后，在企業內部進行公示，公示不少于5個工作日。公示期間，對群眾反映的擬聘用人員違反規定和弄虛作假問題，一經查實，取消其聘用資格。

(九)聘用

1.集團內部人員錄用后，由三十三工程處發放錄用通知書或工作調動通知書，依據《勞動合同法》及企業有關規定，辦理入職手續，簽訂勞動合同。

2.集團外部人員錄用后，試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

十、其他事宜

(一)招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(二)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，筆試、面試不收取任何費用。

(四)本次招聘最終解釋權歸本單位所有。

報名咨詢電話：0557-3713406

黨委工作部：0557-3713432、0557-3713406

單位地址：安徽省宿州市埇橋區汴河東路27號中煤三建第三十三工程處

特此公告。

中煤三建第三十三工程處

2022年8月12日

附件：中煤三建第三十三工程處崗位競聘報名表.docx