為優化人才隊伍結構，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等精神，現就省不動產登記中心2022年度面向社會引進1名高層次專業技術人才工作，發布有關公告如下。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取專業測試與考察相結合的方式選拔優秀人才。

二、組織領導

在省人力資源社會保障廳指導下，在省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組監督下，省自然資源廳統一發布招聘公告、組織考試、體檢、公示、審核報批材料;用人單位負責報名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

三、工作崗位

四、有關條件

招聘對象除必須符合崗位所需的條件外，還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業，具有良好的品行;

(四)專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1982年7月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、程序方法

采取網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

(一)網上報名

1.報名時間

自發布本公告之日起至2022年8月12日17:00，逾期不再補報。

2.報名方法

報名采取網上投遞方式進行。應聘人員應填寫《安徽省不動產登記中心2022年度引進高層次人才報名資格審查表》(見附表)，將電子版發送所報考單位指定郵箱，郵件主題為：姓名+專業+學歷/學位。具體如下：

報名郵箱：1272641364@qq.com;地址：合肥市錦繡大道與湖北路交口省地質資料館科研綜合樓6樓621室;聯系電話：0551-66181522，66181525。

應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

(三)資格復審

用人單位根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行全面審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時須提供以下證件：本人有效居民身份證原件、近期2寸正面免冠同底照片2張、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)、證明等原件及復印件材料。其中屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明;屬全日制2022年應屆畢業生的，須補充提供本人學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表(學位證明)，尚未取得畢業證書的，還須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致，且2022年12月31日前可取得畢業證書的書面承諾等材料。

(四)專業測試

專業測試時間暫定2022年8月下旬，具體時間和地點另行通知。參加應試人員須持本人有效身份證按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

專業測試采取結構化面試方式進行，面試時間為每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。面試主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當天現場抽簽確定。

實際進入面試人數等于崗位招聘計劃數的，則提前設面試最低分數線為70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定先后順序。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計劃數和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，由省自然資源廳統一組織在三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位完成，根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

用人單位依據專業測試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省自然資源廳人事處審核后提交省自然資源廳黨組研究決定，并在廳網站公示，公示期為7天。公示無異議或結果不影響聘用的，將相關材料報省人力資源社會保障廳辦理報批手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規定與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、工作紀律

加強組織領導，規范操作，穩慎實施，確保人才引進工作公正規范、公平有序進行。嚴格執行信息公開、過程公開、結果公開要求，認真落實人事考試工作規則，在招聘工作各個環節嚴格實行保密、回避制度，全程接受新聞媒體、社會各界的監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據相關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-62553223(省自然資源廳人事處)

監督電話：0551-62553239 (省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組)

附件：安徽省不動產登記中心2022年度引進高層次人才報名資格審查表