因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司現面向社會公開招聘19名工作人員派遣至安慶市立醫院工作。為確保招聘工作順利實施，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位

具體以《關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員崗位表》(附件1)為準。

三、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，作風正派，愛崗敬業，有良好的職業道德;

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

3、具備應聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

4、有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)失信人員子女。

(7)法律法規規定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作實施過程中，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行。

1、報名時間為2022年8月10日8：30至8月30日17:00截止報名，逾期不再補報。

2、報名地址：皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①《關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員報名表》(附件2);

②《健康承諾書》(附件3);

③畢業證，學位證書;

④身份證;

⑤本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

⑥《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

⑦ 工作證明及其他相關資質證書(實習經歷不作為工作經歷)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員若出現身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點擊首頁-招考公告-《關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員的公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網為準。

(二)資格審查

資格審查由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負責。

資格審查由報考人員報名后，在 2022年8月31日17:00 前可登陸皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

為確保招聘人員質量，通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，由招聘單位決定取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間：詳見筆試準考證。

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

3、根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，?？钣糜谥凭?、監考、閱卷及其他考務，考生請于2022年8月10日8：30至2022年8月31日17:00完成繳費，逾期未繳費的按審核不通過處理，請考生注意!

屆時考生登錄皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

4、筆試內容及分值：筆試內容主要以公共基礎知識、崗位要求專業相關知識等。

5、按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1、崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘崗位人數，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復審由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負責。

3、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

4、資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5、資格復審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件、《關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員報名表》等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6、香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

7、以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網站公告。

8、通過資格復審的人員，按規定打印面試通知書。

9、資格復審后達不到3:1比例的崗位，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人80元標準收取面試費用，?？钣糜谥凭砑捌渌紕铡？忌堄诠嫱ㄖ幎〞r間內繳費，逾期逾期未繳費的按審核不通過處理，請考生注意!

3、面試方式、內容：根據參與資格復審原則上按照招聘人數3:1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數不足3:1的，按照實際人數進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力、等綜合素質。面試成績滿分100分。

(六) 成績合成

1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定;

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網站公示3個工作日。

(九)聘任

1、試用期為3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，由安徽皖信人力資源管理有限公司與擬聘用人員簽訂三年勞動合同，購買社保和公積金;不合格的，予以解除勞動關系。

2、人員工資由基本工資、考勤、績效工資和年終考核組成，綜合薪資不低于4000元/月(含個人社保和公積金)，績效工資根據每月績效考核確定

五、有關事宜

本次招聘相關事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5280158(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時間使用。

附件：

1、附件一： 《關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員崗位表》;

2、附件二： 《關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員報名表》;

3、附件三：《健康承諾書》。

安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組

2022年8月9日

附件一：關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員崗位表.doc

附件二：關于招聘安慶市立醫院勞務派遣制工作人員報名表.doc

附件三：健康承諾書.doc

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