2022年六安市裕安區城鄉建設投資集團有限公司、六安高新建設投資集團有限公司、六安市裕安融資擔保有限公司公開招聘工作人員公告

因裕安區國有企業經營和發展需要，經研究決定，現面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘計劃

六安市裕安區城鄉建設投資集團有限公司公開招聘3人，其中總經理1名，副總經理1名，財務總監1名;六安高新建設投資集團有限公司公開招聘9人，其中總經理1名、副總經理2名、中層管理人員6名;六安市裕安融資擔保有限公司公開招聘2人，其中總經理1名，中層管理人員1名(詳見附件1：《六安市裕安區公開招聘國有企業工作人員崗位一覽表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要專業或技能條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

如：“年齡要求”中“40周歲以下”為“1981年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經驗要求，按足年計算，截止時間為2022年8月4日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計,在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)原先應聘我區國有企業任職不滿一個聘期離職的;

(七)其他規定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名及資格審核

報名采用現場報名及資格審核的方式進行。

(一)報名時間：2022年8月10日—8月12日(8:00-17:00)

(二)報名地點：裕安區人社局四樓大會議室(龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)

(三)預公告已報名人員，須攜帶材料進行現場資格審核。

每位報考者限報1個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他符合條件的崗位。

取消招聘崗位的報考人員，可于8月13日當天上午11:30前到裕安區人社局四樓大會議室(龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)，改報其他符合條件崗位，符合條件的，予以報名，對不符合條件和逾期未報的不予辦理。

(四)報名者須攜帶的材料：

1、本人近期一寸彩色證件照(4張);

2、有效居民身份證(原件及復印件);

3、學歷證書、資格證書(原件及復印件);

4、報考崗位具體要求的其它證件及證明資料(如合同、社保或者相關任職文件)原件及復印件;

5、《六安市裕安區公開招聘國有企業工作人員報名表》(詳見附件2);

6、48小時內核酸檢測陰性證明(紙質或電子版)及疫情防控承諾書(附件4)。

考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審核但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，隨即取消筆試、面試、體檢、考察或聘用等資格。

五、相關考試

三個區屬國有企業總經理直接面試，不進行筆試。其他崗位根據報名人數，同一崗位報名人數達到20人(含20人)以上的采用先筆試后面試方式;報名人數不足20人的直接面試，不進行筆試。

(一)筆試

統一組織筆試。筆試時間為2022年8月27日上午8:30-11:00。科目為《綜合知識》，考試內容：裕安區情、公共基礎知識以及崗位所需專業知識等(無統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。滿分100分(公共基礎知識50分，崗位專業知識50分)。領取準考證時間在裕安區人民政府網站公告公示欄上另行通知。

參加筆試的報考人員根據筆試成績高低順序，招聘崗位計劃數按照1︰6比例確定參加面試人員名單并進行公示。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

裕安區行政事業單位或國有企業中選調區屬國有企業領導人員報名且經資格審核通過人員，統一參加筆試或面試。

(二)面試。

主要考查應試人員勝任工作崗位的基本素質、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等;注重對應試人員責任心、執行力、綜合管理能力、行業經營管理能力等素質的考察。面試滿分為100分，為確保應試人員素質，設定面試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

六、合成總成績

筆試和面試的總成績按5:5比例合成(四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按面試成績高低確定排序。不參加筆試人員,合成總成績為面試成績。

合成總成績不帶入考察環節。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，確定參加體檢考察人員名單。公司領導崗位(總經理、副總經理、財務總監)按1:3的比例確定參加體檢和考察的人員名單，其他崗位按照1:2比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區人民政府網”上進行公示。

七、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，由裕安區人社局統一組織。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區人民政府網”公示7天。本次招考結束后，在半年期限內，如本次招聘崗位出現空缺，區國資委視工作需要可以從本次招考進入考察環節的人員中進行補錄。

九、疫情防控

疫情防控有關要求詳見附件3。

十、聘用管理

(一)擬聘用人員在簽訂合同時須提供原單位離職證明。

(二)此次招考的所有工作人員一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在本企業工作，公司每年進行考核。

(三)招聘人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿后，經考核合格，辦理正式聘用手續。

十一、薪酬待遇

工資實行年薪制，由公司發放，具體見附件1(薪酬待遇為稅前薪酬)。薪酬管理按照區國資委及公司有關規定執行。

十二、有關事宜

報名人員須對提交材料的真實性負責，因報名人員自身原因導致本人不能參加應聘入職的，責任由本人承擔。本次公開招聘報名、筆試、面試和體檢考察等各環節所有報考者要嚴格遵照屬地和六安市相關防疫要求及管控政策。本次公開招聘工作之前發布的預公告、通知等內容與本公告有出入的，以本公告為準。本公告未盡事宜，由裕安區國資委、高新區負責解釋。

咨詢電話：0564-3301859(區國資委：城投、擔保崗位)

0564-3616159(高新區：高新投崗位)

區疫情防控咨詢電話：0564-3267177

六安市裕安區政府國有資產監督管理委員會

2022年8月4日

附件1：六安市裕安區公開招聘國有企業工作人員崗位一覽表.xls

附件2：六安市裕安區公開招聘國有企業工作人員報名表.docx

附件3：疫情防控有關要求.docx

附件4：疫情防控承諾書.docx