滁州城市職業學院是經安徽省人民政府批準，教育部備案的國有公辦全日制普通高等學校。學校所在地滁州市，位居長三角產業輻射主軸線，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發展的“橋頭堡”“南京一小時都市圈”核心城市，經濟總量全省第三。滁州區位優越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路即將建成通車。

學校坐落于國家4A級風景區瑯琊山腳下，占地785畝，建筑面積27萬㎡，與千年名亭醉翁亭隔山相望，區位優越、環境優美，是讀書治學、涵養德性的佳地。學?，F設有七院兩部兩中心，即：教育學院、管理與信息學院、護理學院、醫學院、藝術與傳媒學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、公共教學部、體育教學部、網絡信息中心、實驗實訓中心。學?，F有全日制學生11000余人，教職工470余人，其中“雙師型”教師占64.4%。學生在安徽省師范生技能大賽、護理技能大賽、職業生涯規劃大賽等重要賽事中多次獲得金獎，近三年就業率始終保持在95%以上。

學校始終恪守“修德立身，精技立業”的校訓，秉承“文明、勤奮、求實、創新”的校風，弘揚“尚德、啟智、敬業愛生”“勤學、明理、慎思、篤行”的教風學風，堅持走內涵式發展道路。全校上下正在為早日建成一流技能型高水平大學而努力奮斗!

學校竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟，共同創造滁州城市職業學院美好未來!

二、引進人才計劃

(一)柔性引進領軍人才若干(具體人才標準見附件1)

領軍人才實行聘約管理，首聘期為1-3年，一人一議，聘期須完成目標任務第1項和第2-5項中1項：

1.以學校為第一申報單位獲得省級一等獎以上教學成果獎勵、省級以上科技進步獎或省級以上社科成果獎。

2.每年以學校為第一署名單位、以第一作者發表一類論文1篇，并指導我校青年教師獲批國家級科研項目1項。

3.服務國家戰新產業或者地方經濟社會發展重大需求，以學校為前三參與單位開展國家重大科技項目攻關，取得重大影響，獲得國家部委、省級地方政府認可。

4.獲國家發明專利1項及以上，實現500萬元以上科技成果轉化效益。

5.橫項課題到賬經費達200萬元以上。

(二)編制內引進15名(具體人才標準見附件1)

滁州城市職業學院2022年高層次人才引進計劃

三、引進人才待遇和管理

1.領軍人才待遇：完成目標任務綜合待遇不低于100萬元。

2.專業骨干待遇：完成目標任務綜合待遇不低于80萬元。

3.博士研究生待遇：完成目標任務綜合待遇不低于70萬元。

具體待遇、目標任務和管理規定按《滁州城市職業學院高層次人才引進與管理辦法(修訂)》(附件2)執行。

四、選聘程序

(一)報名方式和時間

采取網上報名方式，2022年10月20日前將個人簡歷投遞至滁州城市職業學院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com。按照“應聘單位名稱—人才類別—姓名”格式命名，打包提交個人身份證、學歷學位證書(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術職務聘書及資格證書、相關職業資格和技能等級證書、獲獎證書、發表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件及《滁州城市職業學院高層次人才引進報名資格審查表》電子版(附件3)。

報名截止時間前，同一崗位報名人數達2：1時，即可適時啟動引進程序，其他報名者優先作為學校今后引進儲備人才。報名時間截止后，同一崗位報名人數為1：1時，經學校研究，屬于急需緊缺崗位的可以進行等額引進。

符合領軍人才條件的，可以直接與學校聯系(不需郵箱報名)，采取一人一議，與學校直接簽訂協議，明確聘約。

(二)資格審查

1.資格初審。學校成立資格審查組，根據崗位要求對應聘人員(不含領軍人才，下同)提交的應聘材料進行初選，初選結果反饋至應聘人員郵箱。

2.資格面審。在面試前進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審須攜帶報名材料原件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。

3.資格面審通過人員須當場簽署“誠信承諾書”，現場發放面試《準考證》。

4.資格審查貫穿于引進工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格，由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

(三)面試

面試工作由滁州城市職業學院組織，具體方案在滁州城市職業學院網站上公布。所有符合條件人員均可進入面試，面試分為結構化面試和試講(講課)兩個部分，總分值100分，各占50%，面試成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于70分者不得進入下一環節。

(四)心理健康測評

應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為引進的重要參考依據。

(五)體檢和考察

應聘人員按照面試成績從高分到低分排序，根據招聘崗位計劃數，按1：1的比例確定各崗位參加體檢和考察人員。如成績相同，以試講成績高低排序，試講成績仍相同的，采取加試的形式確定。加試形式統一采取試講。

體檢參照現行公務員體檢標準執行。

學校組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并據實撰寫考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

(六)公示

從體檢、考察均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業學院網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。

體檢、考察和公示中出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，直至招滿計劃數。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報經上級主管機構審核同意后，按規定辦理有關聘用手續。

公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，滁州城市職業學院紀委對招聘過程全程監督，同時接受社會各界監督(監督電話：0550-3566042)。

六、有關事項

學校各項事業發展急需大量相關高層次人才，今后將常態化開展引進工作，隨時歡迎有意向者聯系我們。被認定為學校急需緊缺人才者，將適時啟動引進程序。

本公告由滁州城市職業學院負責解釋。

七、聯系方式

聯系部門：滁州城市職業學院組織人事處

聯系電話：0550-3566019

地址：安徽省滁州市南譙區醉翁西路101號。

附件：1. 滁州城市職業學院高層次人才引進與管理辦法(修訂)

2.滁州城市職業學院人才標準(含專職思政課教師周轉池編制人才標準)

3.滁州城市職業學院高層次人才引進報名資格審查表

滁州城市職業學院

2022年7月15日

附件【附件1：滁州城市職業學院人才標準（含專職思政課教師）.docx】

附件【附件2：滁州城市職業學院高層次人才引進與管理辦法（修訂）.pdf】

附件【附件3：滁州城市職業學院高層次人才引進報名資格審查表.docx】