安徽金寨第一中學為安徽省示范性普通高中，坐落于金寨縣城新城區，辦學歷史悠久，辦學設施先進，辦學成績突出。為進一步優化安徽金寨第一中學教師隊伍結構，促進學校持續健康發展，經縣委編委研究同意，安徽金寨第一中學2022年面向社會引進一批高層次緊缺教師。

一、引進計劃

引進高層次緊缺教師16名(詳見附件1:《安徽金寨第一中學2022年引進高層次緊缺教師崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)全日制碩士研究生畢業，獲得碩士學位;

(三)具有高中教師任職資格，同時符合崗位所需的其他資格條件(見附件1);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

(六)年齡35周歲及以下(1986年8月31日以后出生);

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)全日制普通高校在讀學生;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、有關待遇

引進教師與安徽金寨第一中學簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策規定和學校有關管理制度執行。

(二)住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我縣購買商品房的，給予8萬元購房補貼(首次補貼50%、其余分年度補貼到位)。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房，或每月發放600元租房補貼(補貼期限5年，按年度發放)。

(三)生活補貼。每人每月發放1500元生活補貼。

(四)職務聘任。事業單位引進的人才，對原具有專業技術資格的，引進后按相應資格直接聘任專業技術職務;對引進后取得專業技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。

(五)子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統籌解決;接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區范圍內優先安排就讀;非我縣戶籍子女就學，享受我縣戶籍學生同等待遇。

(六)家屬就業。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業的，由人社部門優先推薦就業崗位;原來工作單位系機關、事業單位的可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。

引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

四、引進程序

發布公告、個人報名、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發布公告

在金寨縣人民政府網、金寨先鋒網等網站發布公告。

(二)個人報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)，報名時間為2022年7月8日09:00至7月14日17:00。

報名人員應仔細閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》，并通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位。所填信息應當真實、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規定不符的，一經查實，取消專業測試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報名后，7月15日16:00前可隨時登錄人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月15日16：00前可以改報其他崗位。

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發[2017]21號)精神，本次人才引進不設最低開考比例。

(三)資格復審

考生在領取準考證前，本人持《安徽金寨第一中學2022年引進高層次教師資格審查表》(附件2)有關證件原件和復印件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，資格審查通過的發給準考證。

資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣人社局、縣教育局、縣監察委、安徽金寨第一中學對報名人員進行資格復審。資格復審時：(1)2022年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件，尚未取得學歷(學位)證書的，要提供相關證明材料，8月31日前須提交證書原件和復印件;(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件;(3)屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(四)專業測試

采取說課和無生上課兩個環節進行測試。說課時間15分鐘(含3-5分鐘答辯時間)，無生上課時間為30分鐘。課題范圍為相應專業學科高一新教材。說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占35%，無生上課占65%的方式合成總成績。具體時間和要求另行通知。

(五)體檢、考察

根據專業測試成績高低(總成績不得低于75分)，按1:1確定體檢人員并進行公示。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業編制管理。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

咨詢電話：0564-5188016 5188001

附件1：《安徽金寨第一中學2022年引進高層次教師崗位表》

附件2：《安徽金寨第一中學2022年引進高層次教師資格審查表》

金寨縣人力資源和社會保障局

金寨縣教育局

安徽金寨第一中學

2022年6月29日