根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經區政府同意，現面向社會公開招聘10名編外聘用人員?，F將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件：

1、 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

3、熱愛法院工作，服從單位分配，品行端正，心理健康，愛崗敬業，吃苦耐勞，有較好的群眾溝通能力;

4、身體健康，五官、體型端正;無口吃、無重聽、無生理缺陷、紋身等特征;

5、本人(或配偶)具有銅陵市(區)常住戶口或雙方父母為銅陵市(區)常住戶口;

6、具備報考崗位所需要的專業、學歷和年齡等資格條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、有個人不良信用記錄的;

7、有其他不適宜從事法院工作情形的。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區人民法院公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、筆試、技能測試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。

(一) 報名與資格審查

1、報名時間：2022年7月4日—6日(周一至周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

2、報名地點：義安區五松鎮人民大道121號(義安區人民法院)

咨詢電話：0562-8810838、8814076(義安區法院)。

3、報名有關事項：

采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

報名人員需填寫《銅陵市義安區人民法院公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片4張。

招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消或減少招考崗位指標。

考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定：筆試考試費每人45元，技能測試費每人45元，面試費每人80元。

特殊困難的報考人員(享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證原件、復印件;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于7月14日(周四)到義安區人民法院605室領取《準考證》。

(二)考 試

考試分為筆試、技能測試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的40%，技能測試成績占考試總成績的30%。面試成績占考試總成績的30%。

1、筆試

筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等內容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30%。

筆試時間：2022年7月16日(周六)上午8:30—10:30，考試地點詳見《準考證》。

2、 技能測試

技能測試方式為通過看打方式測試打字速度和準確率。測試時間：2022年7月16日(周六)下午14:30—16:30，測試地點詳見《準考證》。

3、 面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，筆試、技能測試合成成績按3:1的比例從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試、技能測試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試、技能測試合成成績從高分到低分依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

(三)體 檢

依考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，具有法律職業資格證書A類者優先;無法律職業資格證書A類的，筆試成績高者優先;筆試成績再相同時，技能測試成績高者優先。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考核工作由招聘單位負責。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，今后兩年內，本次考試錄(聘)人員出現自然減員后，可向區聘管辦提出申請，從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：0562-8810822(區紀委監委派駐法院紀檢監察組)

六、本公告由銅陵市義安區人民法院負責解釋

附件：銅陵市義安區人民法院公開招聘編外聘用人員崗位表