因工作需要，我單位受該公司委托，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優錄用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

收費員6名(勞務派遣制)

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1.應聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并等級報名表。

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請考生本人慎重確認參加面試意愿及是否符合報考條件，再進行報名，請勿盲目報名。

2.統一報名時間：

2022年6月23日至6月27日,逾期不再補報。

3.審核時間：

2022年6月29日 早上8:30-11:30，下午2:00-4:30

4.審核地點：

皖江財富廣場B2座二樓平臺(不公示報名人員名單，審核以現場查看相關資料為準)

資格審查所需材料：

(1)報名表;(2)身份證原件及復印件;(3)畢業證書原件、復印件;(4)一寸照片1張;(5)《承諾書》《健康檔案》。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

(二)面試

面試方式以非結構化面試為主，面試內容主要為面試者自我介紹、闡述個人優勢及專家組提問。面試具體時間資格復審后電話通知。

(三)體檢和考察

根據面試成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

因體檢、考察合格人選出現差額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網官網進行公示，按規定公示5天。

派遣制收費員崗位錄用人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，合同期限為一年，試用期1個月。

(五)其他事宜

如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。

咨詢電話：0553-2281014(大橋公司)

0553-3991379(人力資源公司)

人員招聘崗位匯總表.xls

附件：報名表、承諾書.docx

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年6月23日