經研究決定，面向社會公開招聘市退役軍人事務局局屬事業單位編外工作人員。根據《關于進一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38 號)有關規定，特發布本招聘公告。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

1.蕪湖市光榮院，服務管理員6名、護理員1名;

2.蕪湖軍隊離退休干部服務中心，服務管理員2名、護理員1名;

3.蕪湖市退役軍人服務中心，服務管理員2名。

(詳見附件1招聘崗位計劃表)。

(二)報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

招聘崗位所說年齡在30周歲以下是指1989年12月4日以后出生，其他年齡以此類推。工作經歷要求，截止時間為2019年12月4日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。所有招聘環節均在蕪湖人才網發布。

1.報名時間：2019年11月28日8：00至12月4日24：00，逾期報名無效。

2.報名方式與資格審查。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員下載并填寫《蕪湖市退役軍人事務局所屬事業單位招聘編外工作人員報名表》(附件2)，以“崗位代碼+姓名”為標題發送至郵箱 bwzpks2019@126.com，同時上傳身份證、學歷證書、工作經歷證明及相關資格證書，近期一寸正面免冠照片。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審核合格人員名單于報名結束后一周內公布，領取準考證時間和地點另行發布。

為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經市退役軍人事務局批準后，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。將于蕪湖人才網公布。

3.考試：報考人員參加筆試和面試。

筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考量考生行政職業能力和文字表達能力。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

面試：面試人選根據職位招聘計劃數，按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試滿分為100分，如實際參加面試人員少于或等于崗位數，設置最低合格分數線為50分。

匯總成績：按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。

4.體檢和考察

依據匯總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優先，若筆試面試成績均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢標準參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標準，體檢費用自理。

對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢或考察出現缺額的，按匯總成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

5、公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市退役軍人事務局審核，在蕪湖人才網進行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向退役軍人事務局辦公室或市紀委監委派駐紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、工資待遇

聘用事業單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內，辦理社會保險。試用期內每月工資1500元。試用期滿后，經考核合格的，正式聘用，按蕪湖市財政局核定的事業單位編外人員工資待遇標準全額給付。

咨詢電話： 0553-7310256

監督電話： 0553-3867131

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

附件1：招聘崗位計劃表

附件2：退役軍人事務局編外招聘報名表