合肥瑤海學前教育有限責任公司是經瑤海區委區政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區國有資產經營有限責任公司。因發展需要，現面向社會公開招聘幼兒園園長4名、幼兒園教師10名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)詳見附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2022年公開招聘崗位表》。

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德和愛崗敬業精神;

3.具有較好的親和力和團隊協作能力;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

崗位表“年齡”中的“35周歲以下”，為“1986年6月10日以后出生(其他涉及年齡以此類推);

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網上報名、資格復審、面試、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網上報名及資格審查

1.考生登陸人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時間為2022年6月13日9:00至6月19日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名后24小時至6月21日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于6月22日16:00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

(二)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

園長崗資格復審人員數超過1：8，則按照各崗位優先條件等，進行簡歷優篩優選，最終按照1：8入圍面試，未達比例全員進入面試。

教師崗資格復審人員數超過1：5，則按照各崗位優先條件等，進行簡歷優篩優選，最終按照1：5入圍面試，未達比例全員進入面試。

優篩優選環節根據各崗位的優先條件，考生的學歷、工作經驗、資格證書、獲獎情況等進行篩選。

優篩優選結果及面試相關事宜于優篩優選結束后在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公布。

(三)面試

教師崗面試包括自我介紹、無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選二(自選)，除鋼琴外相關素材、道具自行準備。

園長崗面試包括自我介紹及面試答辯。

面試成績將于面試結束后在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(四)確定初選人員

根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進入體檢、考察環節。若出現總成績并列的情況，依次按照報考人員學歷層次、最高學歷畢業年限、相關工作經驗年限從高到低確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分以上或考核項目中缺項者不予錄取。

(五)體檢、考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢合格人員進入考察環節。

2.體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。

3. 考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現考試總成績并列的按前述同分規則處理)。

(六)擬聘用人員公示

體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為3天，接受社會監督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘設立人才儲備庫，成績達到最低分數線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥瑤海學前教育有限責任公司薪資制度》執行，享受住房公積金與社會保險等。幼兒園教師約7萬元/年，園長約10-12萬/年，含雙邊保險和雙邊公積金。

五、其它

(一)面試費用80元/人(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

(二)招考咨詢電話：0551-64695202;監督電話：0551-64692279;

報名技術咨詢電話：0551-65127522。

附件：合肥瑤海學前教育有限責任公司2022年公開招聘崗位表.xls

合肥瑤海學前教育有限責任公司

2022年6月6日