安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司是國家級安慶經濟技術開發區管委會國有獨資公司，注冊資本10億元，資產總額約200億元，主要承擔城市基礎設施建設投融資、國有資產運營管理等職能。當前，公司正在加快推進由傳統城建平臺向城市綜合服務運營主體轉型發展。安慶圓夢文化傳媒有限公司、安慶磐實建設工程有限公司和安慶磐實置業發展有限公司屬于安慶經濟技術開發區建設投資集團全資子公司。安慶圓夢文化傳媒有限公司主要負責戶外廣告、品牌推廣、活動策劃等業務;安慶磐實建設工程有限公司主要負責市政建設、養護等業務;安慶磐實置業發展有限公司主要負責還建房代管等業務。

安慶新能源投資發展有限公司是國家級安慶經濟技術開發區管委會國有獨資公司，注冊資本42億元人民幣，資產總額約85億元，主要負責安慶經開區汽車產業項目投資、汽車產業鏈上下游企業股權投資、汽車信息咨詢服務等工作。新能源公司作為經開區旗下汽車產業投資平臺，圍繞“打造安慶汽車城,培育增長新動，加快融合新經濟，構建產業新體系”的整體思路，已投資建設三座整車工廠，參股數家產業鏈相關企業，全力服務于千億級汽車產業園建設發展大局，打造千億級汽車產業集群。

因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

共計劃招聘11名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件詳見《2022年安慶經濟技術開發區直屬國有企業公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

3、崗位所需要的學歷和專業條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止至2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、失信人員;

7、法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶經開發直屬國有企業招聘工作領導小組下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進行。

(一)報名流程

1、報名時間為2022年6月6日9∶00至2022年6月23日17∶30截止報名，逾期不再補報。

2、報名網址：安慶開發區人才招聘網 (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安慶開發區人才招聘網進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年安慶經濟技術開發區直屬國有企業公開招聘工作人員報名表》(附件2)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

3、報名事項：報考JT1001、JT1003、JT1004、JT1005和XY001崗位的考生，需將相關證書以拍照上傳或PDF掃描文件的形式發送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。報考JT1002崗位的考生，需將工作社保證明及作品集以PDF文件形式發送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。發送時間2022年6月6日9∶00至至2022年6月23日17∶30止，未在規定時間內發送至郵箱視為無效報名。

(二)資格初審

資格初審由報考人員報名后，在6月24日12∶00后可登陸安慶開發區人才招聘網查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于6月24日16：00前改報符合報考條件的其他崗位。

報名截止后，通過資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。2022年6月25日9:00報考人員可及時登陸安慶開發區人才招聘網查詢自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2022年6月25日9∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1、筆試時間、地點:詳見筆試準考證。

報考人員于2022年6月29日9∶00—6月30日17∶00，登錄安慶開發區人才招聘網自行下載并打印《準考證》。

2、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業知識，分值100分。

3、按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。參加筆試的報考者，應持開考前48小時內陰性核酸檢測證明參加筆試。

(四)資格復審

1、按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。符合比例要求的筆試最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。資格復審后達不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

2、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分項)從高分到低分，依次等額遞補。

3、資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4、資格復審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關工作證明原件和《2022年安慶經濟技術開發區直屬國有企業公開招聘工作人員報名表》(附件2)等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5、工作經歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

6、報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式：JT1003、JT1004崗位采用結構化面試加實操題方式，實操題為情景模擬性題型。其余崗位采用結構化面試方式。

3、實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。

(六) 成績合成

1、JT1003、JT1004崗位最終成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，實操題成績占40%。報考其余崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優先條件者優先;若優先條件相同或無優先條件的，則以面試成績高者優先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優先。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作在指定的醫療機構進行，由醫療機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋指定醫院體檢專用公章。體檢不合格按合成成績由高到低順序依次等額遞補，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1、考察工作由招考單位擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

3、如擬定考察人員未達要求，按規定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，招考單位崗位招聘工作組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請招聘工作組集體討論決定考生實際情況，若考生未達到該崗位考核標準，則該崗位空缺。研究通過的報考人員，按規定進入公示環節。

(十)公示

經研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網站公示3個工作日。

(十一)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發放。試用期滿經考核合格勝任現職的正式聘用，聘期為三年;試用期經考核不勝任或違反公司規章制度的，按《勞動合同法》規定解聘。

(十二)到崗時間

聘用人員應盡快到崗，未到崗時間最長不得超過兩個月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動合同。

五、有關事宜

本次招聘相關事宜由安慶經開區建投集團公司及安慶新能源投資發展有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5339905(安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司、安慶磐實置業發展有限公司)、17521198803(安慶新能源投資發展有限公司)、0556-5322997(安慶圓夢傳媒文化有限公司)及15605563355(安慶磐實建設發展有限公司)于正常辦公時間使用。

監督管理電話：0556-5311251(安慶經開區紀檢監察工委), 0556-5312891(安慶經開區人力資源和社會保障局)于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：《2022年安慶經濟技術開發區直屬國有企業公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《2022年安慶經濟技術開發區直屬國有企業公開招聘工作人員報名表》

附件3：《健康承諾書》

安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司

安慶新能源投資發展有限公司

2022年6月2日