為進一步貫徹中央及省、市委關于關心關愛基層干部重要精神，激發村和社區干部干事創業的主動性和積極性，根據《中共六安市委關于在農村基層黨建中加強抓鄉促村工作的意見》(六發〔2018〕20號)、《中共六安市裕安區委黨的建設工作領導小組關于基層黨建質量提升工程的實施意見》(裕黨建組〔2020〕5號)文件精神，經區編委研究同意，從全區符合條件的優秀村和社區“兩委”成員中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員。現公告如下：

一、招聘原則

1、德才兼備、以德為先;

2、群眾公認、注重實績;

3、公平公開、擇優錄用。

二、招聘對象

面向全區在職的村和社區“兩委”成員(不含兼職委員)。

三、招聘崗位

鄉鎮事業單位工作人員5名。

四、報名條件

1、在村(社區)連續工作滿5年以上且2018年換屆及之前進入村(社區)“兩委”;

2、年齡在40周歲以下(1981年5月31日后出生)，擔任村(社區)“兩委”正職滿5年以上可放寬到45周歲(1976年5月31日后出生);

3、以村和社區書記(主任)報名的，要具有高中(中專)及以上文化程度;以村和社區“兩委”其他成員報名的，要具有大專及以上文化程度;

4、適應崗位要求的身體條件;

有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規定的影響期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(4)有法律、法規規定不得參與事業單位聘用考試的其他情形。

五、招聘程序

(一)現場報名。報名時間為6月6日至6月8日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。報名地點設在區委組織部六樓會議室，以鄉鎮街為單位，統一組織報名。報名時須提供近期一寸彩色照片3張，身份證、學歷證書的原件及復印件，相關工作經歷證明材料原件及復印件，鄉鎮街報考花名冊,以及《裕安區公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》2份(需所在鄉鎮街黨(工)委簽字蓋章確認)。

(二)資格審查。依據招考職位資格條件，由區委組織部、區人社局、區民政局會同相關部門對報名人員進行審查，查驗核實有關證書、證明材料。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招考職數。

(三)組織筆試。 統一組織筆試(具體考試時間地點及考試注意事項另行通知)。筆試內容為《公共基礎知識》，側重于基層工作實際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉村振興和基層治理有關知識，省、市、區情等(不指定教材)。筆試成績將在裕安區人民政府網、裕安先鋒網上公布。

筆試成績中執行加分制度，具體條件如下：

近三年內，個人在村(社區)“兩委”成員崗位上，獲得省、市、區級以上黨委、政府表彰的，分別加1.5分、1分、0.5分，同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，表彰加分累計最高不超過2分。筆試結束后，報考人員須持本人身份證、準考證、表彰材料原件及復印件在規定時間內到區委組織部申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。

(四)面試。按照招考崗位1:2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。參加面試人員名單公布后出現的空缺不予遞補。面試時間、地點另行通知。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

面試結束后，將筆試與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。綜合分數相同的，面試得分高的優先。

(五)體檢。根據考試綜合成績，按招考擬聘用人數1:1的比例等額確定體檢人選。按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(六)考察。考察工作由區委組織部、區人社局會同相關單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。

(七)遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的，按考試綜合成績排序情況從高分到低分依次遞補。

(八)公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示5個工作日。經公示無異議的，按規定履行聘用手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

六、崗位與待遇

1、崗位確定。分為定向環節和選崗環節。定向環節，擬聘人員優先聘用到原任職地所在的鄉鎮事業單位。若被確定為擬聘人員名額多于原任職地所在鄉鎮的崗位數，則由分數較高的人員優先選擇是否聘用到原任職地;選崗環節，因崗位編制限制，不能在原任職地所在的鄉鎮事業單位聘用，則在全區可選擇崗位范圍內按綜合成績由高分到低分進行選崗。

2、待遇。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀委監委實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在裕安區人民政府網、裕安先鋒網公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告未盡事宜，由區委組織部、區人社局按相關政策法規負責解釋。

中共六安市裕安區委組織部

六安市裕安區人力資源和社會保障局

2022年5月27日