根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，結合我院實際，現將我院博士及其他高層次人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負責;

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優;

(四)堅持德才兼備、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2022年度我院公開招聘博士及其他高層次人才計劃共27人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位。

三、相關待遇

醫院全職引進的高層次人才界定為六類，具體分類標準按醫院有關文件規定執行。全職引進的高層次人才，入事業編制，享受醫院提供的優厚科研啟動經費和安家費，按相關規定享受安徽省和蕪湖市相應的引進人才待遇。歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情!

四、招聘條件

除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的衛生和教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質，無違反醫德醫風及師德師風行為、無違規違紀行為及其他不良行為記錄;

(四)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可報考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(五)身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

(六)年齡條件：原則上博士畢業生40周歲以下(1981年5月18日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，其他高層次人才年齡按《皖南醫學院弋磯山醫院高層次人才引進暫行辦法》執行。

(七)其他條件：機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;皖南醫學院校本部或皖南醫學院第二附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第二附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

應聘者請發送個人電子簡歷(需含詳細受教育經歷和工作經歷、發表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)、身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“崗位代碼-學歷-姓名”如“2001151-博士-王華”命名，作為“主題”發送到我院招聘電子郵箱(yjshrd@126.com)。

六、資格審查

由醫院人事科和用人部門對應聘人員相關材料進行初審，博士及其他高層次人才崗位無最低考核比例限制。

(一)審查材料：

(1)應聘人員的一般信息資料：包括應聘申請、本人簡歷(從大學開始，時間不間斷)、畢業證書、學位證書和任職證書復印件等。

(2)應聘人員學術水平和成果信息資料：學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文目錄(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學術論文目錄包括學術論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復印件;近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位等。

(二)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;皖南醫學院校本部或皖南醫學院第二附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第二附屬醫院同意報考證明。

七、考核

對初審合格者，由醫院按照有關規定組織不少于7人的專家組成的考官組對應聘人員進行面試，面試時間、地點將通過電話、短信等方式另行通知。面試時間20-30分鐘/人，滿分100分，低于60分的不予進入后續環節。

八、醫院研究

根據招聘計劃數和應聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，人事科將擬聘用人員上報醫院院長辦公會研究確定。

九、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在非本院的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。未按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具應聘人表現證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、工作能力等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

十、公示

將通過研究確定且體檢和考察合格的擬聘用人員名單在醫院官網公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過兩次。

十一、上報學校

對公示無異議的擬聘用人員，按規定將招聘過程、招聘成績、招聘結果上報至學校人事處，并提交學校校長辦公會審定和公示。

十二、簽約聘用

經學校校長辦公會審定，學校公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

錄用人員檔案須轉到我院人事科，待檔案到醫院后起(補)薪。

十三、其他事項

(一) 招聘工作保密、監督等事項按上級部門人事考試規則和保密、回避等規定實施，接受紀檢部門和社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-5739127(院紀委辦)、0553-5739108(院人事科)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到醫院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由醫院研究決定，由人事科負責解釋。

(四)聯系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

郵編：241001

聯系部門：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)人事科

聯系人：徐老師、唐老師

聯系電話：0553-5739108

電子郵箱：yjshrd@126.com

網址：https://www.yjsyy.com/

特此公告。

附件：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位

皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)

2022年5月19日