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2022年合肥體育產業投資有限公司公開招聘公告

2022-05-19 21:44:20閱讀()合肥公共招聘網
推薦題庫

合肥體育產業投資有限公司成立于2019年11月，隸屬于合肥文旅博覽集團有限公司，負責合肥體育中心和天鵝湖全民健身中心運營管理工作。公司主營范圍包括：體育基礎設施、公益設施、體育產業項目的投資、運營;體育資本運營;特色體育產業園區投資、建設和運營;體育場館開發建設和運營管理;組織、承辦體育比賽和賽事運營;體育培訓咨詢(除專項許可);大型活動組織服務;會議展覽服務;健身休閑活動;體育活動策劃和組織服務;文化體育娛樂活動和經紀代理服務;體育場所出租招商與管理服務;停車場的租賃管理;物業管理;健康咨詢、體育咨詢等等。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據合肥體育產業投資有限公司(以下簡稱“體育公司”)發展需要，現公開招聘16名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會公開招聘的原則，包括體育公司在崗勞務外包人員。

(二)堅持民主、公開、公正、平等、競爭、擇優的原則。

二、資格條件

(一)具有良好的政治思想素質，原則性強，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，清正廉潔。

(二)具有良好的心理素質和身體素質，能夠正常履行員工義務和崗位職責。

(三)具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

(四)應聘者入職后應服從公司統一分配。

(五)具有下列情況之一者不得應聘。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘流程

網上報名→資格初審→筆試→職業性格測試→面試→體檢→背景調查→會議研定→試用及聘用。

請通過安徽公共招聘網(www.ahggzp.gov.cn)提交個人簡歷，明確求職意向。從即日起開始接受網上報名，報名截止時間為2022年5月20日24:00。

四、薪酬福利待遇

擬聘用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照體育公司制度執行，享有法定五險一金、帶薪年休假、工作餐、生日福利、年度體檢等。

五、相關說明

(一)年齡條件中：“30周歲以下”為1992年4月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算，截止時間為2022年4月30日。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，不得弄虛作假，一經查實，取消其考試和錄用資格。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(五)本次招聘委托南京弼仕人力資源公司提供全程專業服務，不收取任何費用，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵箱方式進行通知，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。

(六)本次招聘活動最終解釋權歸合肥體育產業投資有限公司所有。

(七)應聘者想了解合肥體育產業投資有限公司情況，可登陸公司網站http://www.hftycy.com/或關注微信公眾號“合肥體育中心”和“合肥體育中心小助手”。

(八)體育公司上級主管單位合肥文旅博覽集團紀檢監察部門對本次招聘活動進行監督。

監督電話：0551-63539209。

六、招聘崗位

部門 崗位名稱 擬招聘人數 年齡 任職要求
黨群工作部（人力資源部） 人資管理崗 1 原則上30周歲以下，特別優秀的放寬到35周歲。 學歷及其專業：本科及以上學歷，人力資源、企業管理、財經類等相關專業，中共黨員優先。
工作經驗要求：2年以上人力資源管理工作經驗。
專業知識技能：熟悉國家和地方各項勞動法律法規政策。
能力素質要求：執行力強，具有較強的書面，口頭表達能力，具有親和力和主觀服務意識，領悟溝通能力強。
綜合管理部 副部長 1 40周歲以下，特別優秀的放寬到45周歲。 學歷及其專業：本科及以上學歷，行政管理、市場營銷、文秘相關專業，中共黨員優先。
工作經驗要求：5年以上國有企業或黨政機關管理相關工作經驗，2年以上行政管理工作崗位經驗。
專業知識技能：文字功底扎實，熟悉國家和地方的法律法規、黨紀條規和政策法規；具有較高的政策水平和政治思想素質，堅持黨的基本原則，秉公辦事，清正廉潔，嚴守秘密。具有較強的組織、協調、溝通能力和表達能力。
能力素質要求：具有較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協調能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。
行政管理崗 1 40周歲以下 學歷及其專業：本科及以上學歷，行政管理、市場營銷、文秘、商務管理相關專業。
工作經驗要求：2年以上行政管理工作經驗。
專業知識技能：具備豐富的行政辦公管理及相關領域的專業知識，具有一定的文字撰寫能力。
能力素質要求：良好的組織、溝通及協調能力、較強的分析、解決問題的能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。
財務管理部 會計 1 40周歲以下。 學歷及其專業：本科及以上學歷，財務、會計、金融等經管類專業；中級會計師以上職稱或注冊會計師。
工作經驗要求：2年以上主辦會計工作經驗；在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有全面的財務管理專業技能，熟知國家財政、財稅政策法規及相關的成本管控、稅務保險、合同審計、資金統籌等經濟領域知識，嚴守財經紀律,保守企業機密，強烈的工作責任感和良好的職業操守。
能力素質要求：敏銳的業務洞察力和數據敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協調能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。
全民健身部 日常開放管理崗 2 35周歲以下，特別優秀的放寬到40周歲。 學歷及其專業：專科以上學歷，市場營銷、體育、宣傳策劃、管理學等相關專業。
工作經驗要求：2年以上體育場館前場管理的工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有場館日常開放板塊運營經驗，熟知日常開放等業務領域知識，嚴守紀律,保守企業機密，強烈的工作責任感和良好的職業操守。
能力素質要求：具有良好的書面、溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執行力。條件優秀者可適當放寬條件。
培訓管理崗 1 30周歲以下。 學歷及其專業：專科以上學歷，市場營銷、體育、宣傳策劃、管理學等相關專業。
工作經驗要求：2年以上培訓項目運營管理工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有場館培訓板塊運營經驗，熟知體育專業知識，嚴守紀律,保守企業機密，強烈的工作責任感和良好的職業操守。
能力素質要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執行力。
獲得省級及以上體育比賽名次的優先考慮。
營銷管理崗 1 35周歲以下。 學歷及其專業：本科以上學歷，市場營銷、策劃等相關專業。
工作經驗要求：2年以上市場銷售、市場推廣等工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
能力素質要求：具有良好的書面、溝通能力，具備團隊管理經驗和較強執行力。
場館部 資產管理崗 1 35周歲以下。 學歷及其專業：本科以上學歷，專業不限。
工作經驗要求：3年以上大中型場館招商、租賃資產招商、固定資產管理、場館日常經營等相關工作經驗,在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有較好的邏輯思維能力以及數據分析能力，學習能力強，對資產招商運營情況有了解。
能力素質要求：較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。敏銳的業務洞察力和數據敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協調能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。
物業管理崗 1 35周歲以下。 學歷及其專業：本科以上學歷，專業不限。
工作經驗要求：2年以上大中型場館招商租賃管理、物業管理、場館日常經營等相關工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有較好的邏輯思維能力以及數據分析能力，學習能力強。能力素質要求：較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。敏銳的業務洞察力和數據敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協調能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。
市場部 副部長 1 40周歲以下，特別優秀的放寬到45周歲。 學歷及其專業：本科及以上學歷，體育、營銷策劃等相關專業。
工作經驗要求：5年以上具有體育賽事、大型活動執行與策劃相關工作經驗及多個成功案例，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有獨立組織和完成整體策劃項目能力，包括擬定項目計劃書、項目策略、撰寫策劃文本、公關、招商方案實施督導等。
能力素質要求：文字功底扎實，思維敏銳，準確把握市場信息及反映速度快，發掘商業機會和行業資源，創意及整合能力強，具有一定的開拓性。具有良好的職業素養和業務技能，善于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的團隊合作意識。條件優秀者可適當放寬條件。
咨詢拓展部 副部長 1 40周歲以下，特別優秀的放寬到45周歲。 學歷及其專業：本科以上；市場營銷、資產管理、行政管理、工程技術等相關專業。
工作經驗要求：5年以上大中型場館招商、場館日常經營、大型體育賽事文化活動保障等相關工作經驗；在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有較好的邏輯思維能力以及數據分析能力，學習能力強，對招商、場館運營咨詢服務情況有了解。
能力素質要求：較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。敏銳的業務洞察力和數據敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協調能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。條件優秀者可適當放寬條件。
裝備拓展崗 1 35周歲以下。 學歷及其專業：本科以上學歷，市場營銷、體育、宣傳策劃等相關專業。
工作經驗要求：2年以上體育裝備銷售代理或渠道拓展的工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：了解體育裝備市場行情和發展趨勢，熟悉群眾性體育活動常用器材裝備的相關品牌和營銷渠道及特點。
能力素質要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執行力。
外部場館拓展崗 1 35周歲以下。 學歷及其專業：本科以上學歷，市場營銷、體育、宣傳策劃等相關專業。
工作經驗要求：2年以上體育場館前場管理的工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有場館日常開放板塊運營經驗，熟知日常開放等業務領域知識，嚴守紀律,保守企業機密，強烈的工作責任感和良好的職業操守。
能力素質要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執行力。
天鵝湖項目負責人 1 40周歲以下，特別優秀的放寬到45周歲。 學歷及其專業：專科以上學歷，市場營銷、體育、宣傳策劃、管理學等相關專業。
工作經驗要求：3年以上體育場館運營管理工作經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有場館日常開放、培訓、群體賽事活動和保障等運營經驗，熟知業務領域知識，嚴守紀律,保守企業機密，強烈的工作責任感和良好的職業操守。
能力素質要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執行力。
工程技術部 副部長 1 40周歲以下，特別優秀的放寬到45周歲。 學歷及其專業：本科及以上學歷，工程管理等相關專業，工程類中級職稱。
工作經驗要求：5年以上大中型體育場館或大中型綜合體工程負責人工作經驗或體育場館體育工藝建設管理經驗，在企業工作期間無違規違紀行為。
專業知識技能：具有體育文化賽事活動服務保障組織工作經歷，熟知體育場館運營服務保障業務知識、物業管理、體育工藝建設及能耗成本管控、資產保險、體育器材、賽事保障等組織領域知識，嚴守公司紀律,保守企業機密，強烈的工作責任感和良好的職業操守。
能力素質要求：敏銳的業務洞察力和人員密集活動保障能力，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協調能力，工作責任心、執行能力和敬業奉獻精神。

七、聯系方式

聯系電話：17751011566

聯系人：招聘項目組王經理

體育公司網址：http://www.hftycy.com。

合肥體育產業投資有限公司

2022年5月16日


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