為積極探索組織配置與市場化配置相結合的人才選用新機制，結合國企三年行動計劃，有效激發企業生產經營活力，根據相關規定并聯系公司發展實際，合肥產投集團下屬安徽浩悅環境科技有限責任公司擬通過公開選聘方式引進董事會秘書1名。

一、企業基本情況

安徽浩悅環境科技有限責任公司(以下簡稱“浩悅環境公司”)成立于2003年，是合肥市產業投資控股(集團)有限公司全資子公司。系安徽省內最早運營、合肥市唯一的綜合性危廢處置企業，國家高新技術企業、中華環保聯合會理事單位、合肥市生態環境保護協會副會長單位。目前，浩悅環境公司下設3個子公司，總資產近10億元，員工 400 余人。

二、選拔范圍

面向全社會。

三、基本原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)民主集中制;

(六)依法依規辦事。

四、選聘崗位

安徽浩悅環境科技有限責任公司董事會秘書崗位，1人。

五、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(六)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形的人員，不得報名：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(三)受到行業處分的;

(四)在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

(五)相關法律規定不得錄用的其他情形。

六、任職資格

(一)1977年1月1日以后出生;

(二)金融學、經濟學、會計學、財務管理、企業管理、工商管理、法學等相關專業畢業，本科及以上學歷;

(三)相關公司任董事會秘書、財務總監、證券事務代表等崗位3年以上工作經歷，有上市公司經驗者優先;或從事金融、投資銀行等相關工作5年以上，具有相應管理崗位工作經歷，熟悉企業戰略規劃、發行上市、投融資管理等業務;

(四)具有與崗位要求相適應的專業技術職稱或職業資格，已取得證券交易所頒發的董事會秘書培訓合格證書優先;

(五)具備生態環境保護和修復、危險廢物處理利用、一般固廢和生活廢棄物處理利用等相關專業知識者優先;特別優秀的，可適當放寬任職資格條件;

(六)具有下列情形之一的，不得擔任董事會秘書：

(1)《公司法》第一百四十七條規定的任何一種情形;

(2)最近三年受到過中國證監會的行政處罰;

(3)最近三年受到過證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評;

(4)本公司現任監事;

(5)證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

七、任期及年度目標

(一)2022-2024三年任期目標

完成員工持股、引進戰投、股改、上市申報等工作，實現公司上市目標。

(二)2022年度目標

完成員工持股、戰投引進、股改、確定募投項目等工作。

(三)2023年度目標

完成上市輔導備案、上市申報等工作。

(四)2024年度目標

實現公司上市。

八、選聘程序

具體選聘工作按照報名、資格審查、履歷評價、面試考核、體檢與考察、討論決定等程序開展。

(一)報名

1、報名時間：即日起截止到2022年5月22日18:00。

2、報名材料：報名人登錄產投集團官網(www.hfctjt.com)、浩悅環境公司官網(www.whyhjkj.com)、人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為：即日起截止至2022年5月22日18:00，逾期不再接收報名。準確、規范、如實填報個人信息后，掃描并上傳以下材料：

(1)身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、從業資格(資質)證書等材料掃描件(請將該部分內容整合為一個文件，PDF格式，文件命名為：姓名+資格證件材料.pdf);

(2)工作經歷(本人個性化簡歷)、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(請將該部分內容整合為一個文件，PDF格式，文件命名為：姓名+工作經歷材料.pdf);

(3)工作業績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(請將該部分內容整合為一個文件，PDF格式，文件命名為：姓名+業績證明材料.pdf);

(4)個人優勢及特長材料(請將該部分內容整合為一個文件，PDF格式，文件命名為：姓名+優勢特長材料.pdf)。

(二)資格審查

對候選人的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現存在不符合任職資格條件情況的人選，取消參加資格。

(三)履歷評價

履歷評價環節由評委以盲審方式對候選人履歷情況進行量化評分，履歷評價結果低于50分者視為不合格，不得進入后續環節。按招聘計劃數1:10的比例，根據履歷評價評分結果擇優進入下一環節。

(四)面試考核

面試考核分崗位勝任測試、競職演講和半結構化面談三個環節。

崗位勝任測試主要考察候選人是否具備相應崗位的勝任能力，以小組方式進行。根據候選人抽簽次序決定測試分組情況，平均測試時間在60分鐘左右。

競職演講環節由候選人圍繞對選聘崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優勢及自我認知等內容。候選人自行制作PPT并進行演講，演講時間限定在10分鐘以內。

半結構化面談環節，由評委針對候選人履歷情況、演講內容及崗位核心要求進行提問，面談時間原則上控制在10分鐘以內。

崗位勝任測試、競職演講和半結構化面談三個環節的考核滿分均為100分。按照崗位勝任測試占40%、競職演講占30%、半結構化面談占30%的權重比例進行合成候選人最終成績，各環節評分及最終合成成績均精確至小數點后兩位。按最終合成成績高低按1:3比例差額確定候選人進入下一環節。

(五)體檢與考察

由招聘單位統一組織候選人到指定三甲醫院進行體檢，參照公務員入職體檢相關標準，體檢費用由招聘單位承擔(擬錄用人員入職后提供相關體檢報告和發票)。

候選人考察工作在合肥產投集團黨委領導下，由集團黨委辦公室具體組織實施。全面考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況。

(六)討論決定

召開集團黨委會研究決定候選人選，對擬任人選按照有關規定進行為期五個工作日的公示。公示期滿無異議者，按有關規定辦理任職手續。

(七)薪酬待遇

面議。

九、組織領導和紀律要求

公開選聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國資委有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督，接受干部群眾的監督。對工作中發現的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。若存在弄虛作假、拉票等欺騙組織行為的，一律取消其參加資格。

本公告未盡事宜，參照上級有關規定執行。

十、聯系電話

政策咨詢：0551-62647472

紀律監督：0551-62647118

網上報名技術支持：0551-65127522

附：報名網址

http://exam.east-hr.com/index.php/reg/?EXAMID=1356

2022年5月11日