為切實加強農村基層組織建設，進一步優化村(社區)干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，根據《中共和縣縣委關于進一步加強農村基層黨建工作的意見》精神，石楊鎮現面向全社會公開招聘村(社區)工作者，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘村(社區)工作者4名，工作地點在鎮域范圍內服從安排。

二、招聘對象和條件

招聘對象應取得大專及以上學歷畢業證書(需具有一定的文字功底，會熟練使用辦公軟件)，年齡在35周歲以下(1987年5月12日以后出生)且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3. 現役軍人;

4. 經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試采取直接面試方式進行，招聘程序為報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)報名與資格審查。

1. 報名時間：2022年5月12日～2022年5月19日(工作日每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，采取現場報名方式進行。

2. 報名地點：石楊鎮組織室(鎮政府大樓207)。

3. 報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件一份;

(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;

(3)畢業證書原件和復印件一份。

(4)自行登陸“石楊鎮先鋒網”、“石楊鎮政府網”下載打印并填寫的《公開招聘村(社區)工作者報名資格審查表》，并做出書面誠信承諾。

4. 資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

(二)面試面試采取結構化面試方式。

主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。為確保新進人員基本素質，實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入考察環節。

(三)面試成績分值保留兩位小數。

若面試成績仍相同，則進行加試。

(四)體檢與考察根據面試成績。

按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定進行，體檢費用自理。

對體檢合格者進行考察，考察工作根據要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示與聘用。

對考察合格的考生確定為擬聘用人員，在鎮先鋒網和鎮政府網站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。

聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿經考核合格者，由石楊鎮組織聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后雙方無異議自動續約。

聘用人員工資待遇及保險、公積金參照所在村(社區)同類聘用人員執行，根據考核情況發放績效報酬。聘用人員實行“鎮管村用”，鎮黨委負責對其現實表現、工作實績進行年度考核。

表現優秀、工作能力較強、熱愛村、社區工作的，及時列為村(社區)后備干部，按照程序進村(社區)“兩委”班子。連續2年考核不合格、社會反響較差的解除勞動合同。

因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試成績由高分到低分實行一次性遞補(遞補人員必須達到規定的最低分數線)。

(1)考生考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規定時間內報到。

四、有關事宜

本公告由石楊鎮組織室負責解釋。

咨 詢 電 話 ：0555—5387136(鎮組織室)。

監督投訴電話：0555—5386378(鎮紀委)。

上述咨詢服務和監督投訴電話于正常辦公時間使用。

附件：石楊鎮公開招聘村（社區）工作者報名資格審查表.docx