為打造高水平教科研隊伍，全面提升安徽教育科研質量和服務水平，根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，現就安徽省教育科學研究院高層次人才引進有關事項公告如下。

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才;

(二)堅持面向社會、公開引進;

(三)堅持公平公正、競爭擇優。

二、崗位及人數

綜合教研員2名。

三、引進條件

(一)政治條件。熱愛祖國，熱愛教育科研工作，擁護中國共產黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律。

(二)身心條件。身心健康，能適應崗位工作需要，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)學歷條件。博士研究生，教育學相關專業。具有較高的學術理論和研究水平。

(四)年齡條件。原則上在35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。

(五)其他事項。下列人員不得參加：

1.未征得所在單位同意的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.違反職業道德并受過處分的;

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

四、引進流程

(一)發布公告和接受報名

1.報名時間：2022年5月10日至5月30日。

2.報名材料：

(1)個人《省教育科學研究院高層次人才引進基本信息登記表》(見附件);

(2)本人身份證、學歷學位證書，所在單位同意報考證明;

(3)獲獎證書、課題成果(立項、結題和學術交流等相關支撐材料);

(4)論文(需提供刊物封面、封底、目錄和正文);

以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。

3.報名方式：請將個人基本信息登記表及其他所需材料發到郵箱：jiaokeyuan@ahedu.gov.cn。

(二)資格初審

應聘者提交報名材料后，由省教育廳人事處、省教科院對應聘者進行資格初審，審核結果及工作進展將及時電話通知相關應聘者。

(三)組織考核

參加考核人員需攜帶學歷學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表)、身份證、發表的論文及科研成果證明等材料原件參加資格復審，復審通過后方可進入考核環節。

考核形式根據招聘專業屬性確定，具體將采取試講或結構化面試等方式進行，主要考查應聘者專業能力、邏輯思維、協調應變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現教學目標、掌握教學內容、運用教學方法的能力，以及教學效果和實際操作技能等。考核時間、地點及具體實施方案將視工作進展情況另行確定。

(四)體檢

根據考核成績得分從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢程序、體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢醫院(三級甲等以上綜合性醫院)由省教育廳人事處指定，體檢時間另行通知，體檢費用自理。不按規定參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格導致崗位出現空缺時，根據實際情況及相關規定程序遞補，遞補不超過2次。

(五)考察

體檢合格后，進行實地考察，采取查閱人事檔案、個別談話、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

(六)公示

體檢和考察合格者，經批準后在安徽教育網公示5個工作日。公示期內若有異議，可以書面方式向省教育廳反映，并提供必要的證據材料。提出異議者須提供本人真實姓名、工作單位、聯系電話等有效聯系方式，凡匿名、冒名或超出期限提出異議的不予受理。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消其引進資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩引進，待查清后再決定是否引進。

(七)辦理手續

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按相關規定和程序辦理引進和聘用手續。

五、其他事項

(一)引進人才工作全程由省紀委監委駐省教育廳紀檢監察組、省教育廳機關紀委進行監督，考核環節全程錄音錄像，音像資料歸檔保存。

(二)引進人才工作廣泛接受群眾、社會和輿論監督，及時受理舉報，并依法依規及時處理。

(三)本公告未盡事宜，由安徽省教育廳人事處負責解釋。咨詢電話：0551-62672698，62831827;監督電話：0551-62816949、62822716。

附件：省教育科學研究院高層次人才引進基本信息登記表

安徽省教育廳

2022年5月9日