合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)健委委托，擬面向社會公開招聘緊缺專業(yè)高技術人才44名，公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位及條件

此次共公開招聘44名緊缺專業(yè)技術人才，具體崗位及條件見《包河區(qū)衛(wèi)健委2022年度緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術崗位招聘條件》(見附件)。

三、有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)違反國家法律法規(guī)，受過治安處罰、刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;

(三)受黨紀、政紀處分或曾被國家機關、企事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

(五)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

四、引進程序和辦法

(一)引進程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、確定初選人員、體檢和考察、公示和錄用。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

1、本次緊缺人員招聘報名人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=56注冊報名信息，經(jīng)線上初審合格后，繳納人才測評費用。

2、報名、審核時間：2022年5月9日至2022年5月18日下午17：00。報名人員須于注冊后至5月19日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網(wǎng)上審核?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報名崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3、測評費繳納：資格審核通過后至5月20日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納測評費用，未按時繳費及繳費后未參加測評的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款，測評費45元/科/人。

4、準考證打印及測評時間：根據(jù)疫情情況，另行通知。

5、人才測評后，安排資格復審。

6、注冊及繳費過程中，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

(三)注意事項：

1、資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學信網(wǎng)驗證報告、工作經(jīng)歷證明和相關資格證書的原件及復印件。

2、報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上關注招聘動態(tài)。

(四)體檢和考察

1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3日。

五、聘用手續(xù)

(一)對公示無異議人員，由區(qū)衛(wèi)健委將有關材料報區(qū)人社局審核備案;

(二)本次引進人員實行勞動合同管理，薪酬每人每年10-19萬元(包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險一金、各項福利、補助等)，其中初級職稱10-13萬元/年，中級職稱14-16萬元/年，高級職稱17-19萬元/年。用人單位與引進人員簽訂勞動合同，錄用人員實行試用期3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

咨詢電話：0551-62799219 62180736 62799217

《包河區(qū)衛(wèi)健委2022年度緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術崗位招聘條件》.docx

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2022年5月7日