為做好蚌埠醫學院第二附屬醫院2022年面向社會公開招聘人才工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

2022年通過“綠色通道”的方式進行人才招聘，為編制內全職引進。

具體招聘計劃詳見《蚌埠醫學院第二附屬醫院2022年人才招聘崗位匯總表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業;

(三)遵守法律法規，遵守教師職業道德規范，具有優良的思想政治素質和道德品質;

(四)具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神;

(五)身心健康;

(六)引進的國外高校畢業生須通過國家教育部學歷認證。

公開招聘計劃一覽表中年齡要求的“40周歲以下”為“1982年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);其他要求中工作經歷要求，截止時間為2022年6月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、相關待遇

根據《蚌埠醫學院第二附屬醫院引進高層次人才實施辦法》，確定引進待遇。

五、招聘程序

(一)網上提交應聘材料

應聘人員請發送個人簡歷至招聘郵箱：byefyzp@126.com。

(二)資格審核

收到應聘者簡歷后，醫院經過初審合格后通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排崗位考核時間。

(三)應聘人員崗位考核

由人事科負責組織考核，主要采取面試形式(視頻或來院)，組織專家組對應聘者進行考核。考核結果報院長辦公會討論同意后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。

(四)體檢與考察

(1)體檢

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，不予聘用。體檢費用由報考人員自理。

(2)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(3)心理健康測評

應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為考核錄用的重要參考依據。

(五)公示

經考核、體檢、考察、醫院會議審定等程序確定擬聘人選，并在醫院網站公示7天，接受社會監督。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中予以遞補。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的，人事科通知擬聘人員到院辦理就業協議簽訂等相關手續。按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位證書等相關材料的應聘人員，醫院有權取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及群眾的監督，監督電話：0552-3973615(紀委辦公室)。

(二)應聘人員按醫院要求在規定的時間內到院辦理報到手續，報到時攜帶學歷學位證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，醫院有權拒絕辦理報到手續，先前簽訂的協議視為無效。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合招聘條件要求的人員一律不予聘用。相關工作經歷需與社保(含養老保險)繳納證明對應。如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)按照蚌埠市社保部門要求，相關人員報到上班后，按規定辦理“五險一金”繳納手續，其中養老保險為“企業養老保險”;待入編材料上報并經省人社廳批復后，由醫院統一辦理“企業養老保險”停保手續及“機關事業單位養老保險”繳納手續。

(五)本招聘公告最終由蚌埠醫學院第二附屬醫院人事科負責解釋。

(六)聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話：0552-3973913，18055233562

地址：蚌埠市龍華路633號，郵編233080

郵箱：byefyzp@126.com。

郵件名稱按照“畢業學校-學歷層次-所學專業-姓名”格式標明應聘信息。郵件主題為“應聘××崗位(直接填寫崗位代碼)”。

單位主頁：www.byefy.com

特此公告。

蚌埠醫學院第二附屬醫院人事科

2022年4月26日